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第 72 章 亮屏（第4页）

纪弥原本就没想久留，走前让鲍老师注意身体，有问题直接和大家讨论，说完便跟着贺景延离开。

走远以后，贺景延问了那个程序的情况。

纪弥解释前因后果，听到贺景延说：“以后不要和他多讲。”

“盯着流程是我的职责啊。”纪弥没理解。

贺景延回答：“要说义务的话，你应该管好我，而不是教导他。”

纪弥闻言一噎，心说，老板在事业群肆无忌惮，还有谁能收服？自己是没有那个本事。

“流程有问题，该扣的绩效不用留手，同事之间的体谅只建立在互相自觉的前提下。”贺景延又道。

纪弥说：“这么高压的工作，很多人身上带着小毛病，他这几天在犯胃痛，我没法把他当机器。”

虽然有的道理讲起来难听，但溺爱下属反而对人不好，贺景延选择就事论事。

“公司有半个月的带薪病假，他不舒服可以直接说，工作不是没了他就不能推进，但他选择耽误所有人。”

纪弥不是他的上位者思维：“他的病严不严重还没准数，万一开刀就要攒着病假额度。”

开始做假设的话，其实还能往另一个方向构想，万一那是在骗人呢？又该怎么说？

贺景延没有这样问，因为他觉得在能保护的范围内，纪弥该留有个人特质，哪怕是一份柔软。

“小纪老师，怎么这么体贴？”贺景延转而拿腔拿调。

纪弥：“。”

（）感觉这人接下来不会说好话。

果然，贺景延道：“为什么我没感受到你的贴心呢？你是不是看我好欺负，故意蹂i躏上司啊？”

纪弥咬了咬后槽牙：“你把脸凑过来。”

贺景延直觉不好，警惕：“干嘛？”

“来捏着测一下，看看脸皮到底多厚。”纪弥无语，“没拿去填城墙真是浪费建材了。”

“动手动脚有伤风化吧。”贺景延说，“再说我的痛觉比较敏感，不能被别人这样对待。”

纪弥匪夷所思：“只能拿来观赏是吗？”

贺景延低头思索片刻，认真分析道：“没，亲一下的话应该也可以承受……”

他都没能说完，纪弥听到这里就觉得邪门，似乎很想打上来试试，核验他的承受能力到底怎么样。

贺景延眼疾手快，立即就躲进办公室了。

鸡飞狗跳后，纪弥坐回工位，都顾不上计较鲍老师的搪塞，扶着额头歇了一会儿。

他再与jg说：[想换上司了。]