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第356章 上下一心谋发展（第1页）

随后，宋江扫视了一圈，看到大家都在认真记录，他接着说道：“从今天开始，每一位干部职工都必须展现出昂扬的精神风貌，保持着开年即是决战的态度，全身心地投入到工作中去。除了留守人员和值班人员外，全体干部要进村入户，进行再动员，留住返乡人员创业，为农村发展注入新的活力。

前期我们已经部署了一些工作，现在要全力推进，重点做好以下几件事情：

第一，道路建设是当务之急，由高泉负责，尽快确定招标公司，务必在三个月内完成建设。

第二，新街规划至关重要。由于现有的街道空间狭窄、功能不完善、秩序混乱，镇政府决定启动新街规划，打造一个宜居、干净、整洁的新乡镇。

第三，加强政策宣传，由于子华负责。重点是各种补贴力度的宣传，包括养羊、大棚等惠农政策。要确保宣传到每一户，不遗漏任何一人一户。同时，要对有意向的农户进行全面的摸底和登记工作，在此基础上，协助农户申请补助资金，确保产业户能够充分获得产业补助资金。通过这些举措，可以提高农户创业的积极性，推动产业的发展。

同志们，一日之计在于晨，一年之计在于春。今天我们以干部大会的形式“报到”，目的是让大家收拢心神，振奋精神，鼓足干劲，迅速进入工作状态，吹响“收心归位”的集结号。让我们发扬奋斗精神，全力以赴投入工作，朝着今年的宏伟目标奋力前行，争取取得圆满的成绩！”

会议结束后，大家明显感受到镇政府的氛围发生了变化。每个人都有明确的工作任务和目标，基本上都有一到两名镇政府干部负责。

政府领导以身作则，让村民们看到了一个不一样的衙门，所有人的精神面貌都焕然一新。

而镇政府将实施全新的考核办法，根据评分高低来确定奖金数额，改变了过去吃大锅饭的现象，有效避免了混时间、混日子、浑水摸鱼的人。

考核方式由各村的村主任、村书记对镇上干部进行考评打分，同时结合全年的工作情况，如进村入户的次数、帮扶村子的事故和纠纷情况等。

最后，由书记、镇长进行全面考评，这样可以确保每位干部的积极性得到充分发挥，避免作弊或关系影响评分。这种全方位的考察，以工作表现和成绩为依据，即使关系再好，如果工作不行，也无法获得高分。这不仅是单纯的考核，更是一部激励所有干部职工的规定。

而且，奖金的级别很高，这无疑会激发大家的工作动力，谁还会不鼓足干劲呢？

在这样的激励机制下，镇政府的工作效率和质量将得到极大提升，干部职工们将更加努力地工作，为乡镇的发展和村民的福祉贡献自己的力量。

过了半个小时，宋江带着郑帅准备下乡。

他们经过几个办公室，发现一个人都没有，宋江不禁疑惑地看着郑帅。

郑帅笑着解释道：“书记，不用惊讶，他们应该都下乡去了。”

宋江惊讶地说：“效率这么高？”

郑帅说道：“这都要归功于书记您啊，大家现在都很积极。”

宋江说：“别打哑谜了！”

郑帅解释道：“书记，您来了之后，镇政府的各方面都焕然一新，让大家看到了希望，更重要的是看到了上升的空间！”

宋江高兴地说：“看来同志们都很热爱工作，我们不能让他们只是埋头工作，也要让他们看到希望。只要是想干事、能干事的人，我们镇政府一定会为他们搭建好舞台。走吧，我们去南门村！”

随即，宋江和司机来到了南门村。