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第1281章 这就是未来！（第4页）

欧冠拿不拿得到不重要，重要的是底线得保住。

这不就是企业的经营思维？

“正如我之前跟你说的，你要改变自己的角色，以前的主教练需要懂技术、懂战术、懂得跟球员沟通……反正要懂一大堆东西，但现在不用了。”

“现在的主教练就是一个领导者，技术有技术教练，战术有战术教练，你是整个团队在工作，不是单兵作战。”

“昨天，温格和弗格森才在跟我说，以前他们教练组全加起来也就那几个人，可现在呢？动不动就是几十个，要是连其他的都算上，最起码上百人。”

“专业的事情就交给专业的人去做，你就是领导者，如果你把这个观念转变过来，那么恭喜你，你已经是一名优秀的具有超前理念的主教练了。”

波切蒂诺听得哈哈直笑，“你这劝慰人的方式，真的很特别，但挺解压的。”

主教练是一个团队的领导者，技术总监就是更多个类似教练组这样的团队所聚集起来的大团队的领导者，再往上，俱乐部就是更大的团队……

这就是大资本时代的产业化。

很多人肯定会问，这有什么好处呢？

答桉很明显，那就是风险可控。

甚至，高深可以非常肯定，这就是未来！

尤其是在曼联失去了弗格森之后，整个成绩出现了如此悬殊而巨大的滑坡，这会让整个欧洲的一线球队都感到震惊和害怕。

在资本时代，这是绝对不允许出现的。

如果，在一家企业里面，出现了这种走了一名部门经理，全公司业绩如水银泻地般崩溃，股价市值雪崩，那这家公司的经营和管理是有问题的。

最近这些年，多少豪门球队，多少英超球队在思考这个问题？

“别想太多了，今晚这场比赛不仅仅是对你和球队的考验，也是对利兹联这家俱乐部过去七年所坚持推动的改革的一次检验。”

去年，利兹联输了，那是因为输给了高深的皇马。

那今年呢？

没有了高深这个大bug，利兹联再一次杀回到了欧冠决赛，面对的是瓜迪奥拉的曼城。

这就是一场公平对决了。

高深也很想要看一下，过去这几年，自己在利兹联身上所投入的，到底能不能够取得效果？

瓜迪奥拉所推崇的是足球场上的技战术体系，而利兹联所坚持的，是从上到下，球场内外的管理运营体系。

现在就看到底鹿死谁手了！