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第611章 奖罚分明（第3页）

一边在咒骂马如龙办事不力的同时，一边也在思考着下一步的对策。

对于候氏集团，马如海也有着切身的体会。

之前收购侯氏新能源，就是马如海亲自主导的。

但最终的结果却是候氏集团引入了汉江省国资委这一招妙计，导致自己计划最终失败。

这一次，难道又要败在他们手上？

马如海咬牙切齿的说道，内心更是充满了对候氏集团的仇恨。

思考了好一会，马如海语气冰冷的开口了。

“如龙啊，你继续在那边待着，天宇房地产我们拿不到手上，就算别人拿下了，我也不会让他们痛快的。”

听到大哥的话，马如龙不安的心这才平静下来。

他心里很清楚，两家的对抗这才刚刚开始……

侯婷婷很高兴，候氏集团顺利拿下了天宇房地产，这对于集团的跨越式发展将会带来巨大的促进作用。

而他们的工作进展更是神速，第二天便将款项打入了赵晓露指定的账户，双方还正式签订了转让合同。

对于前期天宇房地产违规用地的处罚款项，赵晓露也痛快的缴纳了。

毕竟，原本三十亿的价格现在卖到五十亿，她内心也是欣喜不已。

天宇房地产正式更名为候氏房地产开发有限公司。这让不少人感到意外，但更多的是期待和兴奋。

毕竟，这个新名字代表着一个全新的开始。

而对于天宇房地产之前的员工来说，他们最关心的就是自己的未来。

不过，侯婷婷给足了他们安全感。

因为她表示：“所有人只要愿意留下来，可以继续与候氏集团签订用工合同，并且岗位、工资待遇都不会改变。”这样的承诺无疑让那些担心失业的员工们松了一口气。

不仅如此，侯婷婷还展现出了她对员工的关怀和尊重。

特别是对于一线的普通员工，她更是要求人事部门增加了一系列前所未有的福利待遇，其中包括高温补贴、夜班补贴等等。

这些举措让员工们感受到了侯婷婷的诚意和善意，也使得候氏房地产开发有限公司赢得了这些员工们的拥护。

当然了，有奖必有罚。

对于那些之前凭借关系进入公司却没有真才实学的关系户，尤其是那些占据了领导岗位的人，侯婷婷也毫不手软地采取了措施。

她明确提出了两种方案供他们选择：要么主动离职，公司给予一定的补偿；要么参加公司统一组织的竞聘，以公平、公正的方式重新上岗。