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第312章 邀请函 就像是每年的例行任务（第2页）

“什么？小胖真考上了？复旦大学呀！好，太好了。”

“这贪吃的小胖子，还真是出息了。”

周傲冬得知这个消息，化身大喇叭，绕着老公房来了个迂回前进，让所有人都知道，她闺女秦厂长的儿子考上了复旦大学。

隔壁许家姆妈真是酸得要死，怀疑秦想想给黎小胖走后门。

“什么走后门啊，那黎青峰一直是班里成绩第一名，别说是复旦大学，清华北大他都能去。”

“咱们沪市的，都不愿意离家太远，留在沪市读复旦大学多好啊，离家里又近……”

小胖奶奶吴雪雁这会也留在沪市，她带着另一个儿子和儿媳合伙开了间店铺，也是过得红红火火。

“孙子考上大学了！哎呀，大喜事！”

“复旦大学，多好的学校啊。”

夜里，一家人制作了满满一桌菜，请了不少亲朋好友过来吃饭，这一整天，家里都非常热闹，邻居们也都过来道贺，容姨知道黎青峰考上大学，还说要专门为他做几身衣服。

“妈，你亲手再帮我做个报喜燕，要拿着录取通知书的那种！复旦大学的通知书。”

秦想想：“给你做个状元燕子？”

“那也好。”

一家人欢欢喜喜地庆祝，夏日的残阳透过窗户，将这一屋子的欢声笑语定格成墙上的剪影。

秦想想大学毕业了，儿子黎青峰考上了复旦大学，离家里近，周末都能回家，父子俩一个模样，都是周末才能回家。

穗穗即将读中学，青禾与青澜也要读小学了，孩子们也都长大了。

秦想想身上只剩下最艰巨的任务，那就是管理飞燕联合纺织厂。

现在飞燕联合纺织厂已经长成了一个庞然大物，不单单是纺织，而是横跨纺织、服装、食品、文创玩具等等多个方面行业的特殊企业。

从现代企业管理来看，飞燕联合纺织厂已经初步具备集团雏形，应该建立国际上的集团架构管理，规范财务等等方面内容。

但飞燕纺织厂目前管理还是老一套，因此显得较为臃肿，秦想想面对着越来越多需要她签字的规章流程，感到头痛。

“儿子考上经济管理系好，应该多挖几个管理人才来处理这些繁杂事物。”

而就在这时，上级为了规范大型企业工厂管理，从沪市老牌国营大厂调来了一个“现代化管理专家”，高旅，这人留洋进修过，参观过国外的企业和工厂后，回国一直念叨“高效率”，他觉得国内企业工厂都应该向外国学习，追求利润、高效率。

“秦厂长，这和巧手坊合作的利润率并不高，虽然拥军是好事，但可以推介她们跟其他纺织厂合作……”

秦想想把他的话当成是耳旁风，虽然这高旅有点“疯癫”，但是人还算好使。

很多从国外，尤其是参观过米国硅谷的科学家以及企业家，重新回到国内，都是一副饱受刺激，甚至在外人看来有点疯癫的情况。

比如说原本是核物理专家，取得过很多研究成果的，突然就决定不搞研究了，他要当企业家经营高科技公司……

高效率、高效益、kpl体系文化、金钱至上，有钱能买到一切，这些观念不断冲刷着人心。