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第321章 一天4000万一个月12亿胆寒的李彦洪活着就得浪（第3页）

“我同学在拉手，人家加班给得是双倍工资，我们呢？整天就会拿调休糊弄人！”

测试组的一名员工，瓮声瓮气地回怼道。

“调休怎么了？你吃亏了？等项目结束，你再休息不就行了？”唐玲一连问了三个问题。

可除了测试组的这名员工外，剩下的人只是敢怒不敢言。

他们心里清楚，唐玲逼走了技术部骨干，公司却连一句责骂都没有，说明大老板认为她的做法没问题。

“你自己想当狗，不代表所有人都想当畜生，还特么怎么了？你读过书吗？知道劳动法吗？”

测试组员工丝毫不惯着唐玲，人被逼急了，什么话都往外撂。

“顾睿说得对！别的公司都能按劳动法给加班费，为什么我们不行？不给加班费就不干活！”

这时，一名后端程序员站了出来。

若是放在平时，他们或许就忍了。

可这几天是国庆长假，本该是用来休息的，凭什么来加班？

还不想掏加班费？

“我也不想要调休！”

“反对调休，我们要加班费！”

与上次不同，这次站出来的员工越来越多，最后全员停摆。

人事第一时间收到消息，并把现场情况汇报给了王鑫。

得知下面员工集体罢工后，王鑫双手合掌，无意识地用食指相互敲击着，沉思片刻后，他抬起头冲着人事吩咐道：“改成双倍工资，仅限十一期间。”

言外之意，仅此一次。

“好的，老板。”人事点点头，不敢耽误，连忙离开办公室，乘坐电梯赶到技术部，将这个消息同步了下去。

“双倍工资还差不多，勉强能干！”

“美团的福利真差，还不如拉手，当年真是脑袋被驴踢了，才接了美团Offer。”

“工资待遇和福利体系最健全的是筷跑！加班费精确到分钟，工作日1.5倍、周末2倍、节假日三倍。”

“操！那按我的上班时长，平薪去筷跑，收入都能涨50%以上，该不会是吹牛吧？”

“不信你问宝哥！宝哥就在筷跑的燕京分公司上班。”

一群人‘取得胜利’后，七嘴八舌地议论着。

唐玲独自坐在工位上，脸色铁青，按理说，她也是受益者，脸上却无半分喜悦。