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第696章 组织需要你刷脸（第6页）

地方上能拿得出手的，通常就两样，一是政策，二是土地。

连“劳动力”上的话语权也不大，因为“沙食系”对用人成本没有强制性的压榨习惯，这是集团内部制度建设上的惯性。

如果一线员工给钱少，那管理层也拿不了多少钱，这是一条绳上的。

胡乱套用合资公司高层分红底层扣工资那一套是不行的，“沙食系”没办法搞这种倒挂，毕竟行政部门跟同行也不一样，非常的忙。

光周报、月报、季报的通告，事无巨细都要传达到一线，请哪位“公子”吃饭用了多少都会在本部门传达，行政部门不吃苦头还真运转不了。

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省里不是不想复制“沙食系”，而是复制不了。

哪能只看见一线职工工资高福利好，却不看见除大老板之外集体当牛做马呢？

连丁永这种奔七的老头子都时不时高频出差或者加班，这些大项目能够做下来，肯定是有大量的人在负重前行。

再比如“沙啤”能够称王称霸，为什么？

除了财力雄厚之外，下沉市场的开发，去年八个月的销售周期中，每个月每星期每一天，都有一线跟单、驾驶员、分区经理带着员工跟人火并。

就是字面意义的火并，街头市场都是打出来的，没有说送两条烟吃两顿饭就摆平了的。

“沙啤”送了多少竞争对手去吃监牢、看守所、警察局还有派出所？

四位数。

其中不乏县级市的糖烟酒公司一二把手，其余监管部门的斗法更是不计其数，只不过这些现在都过去了，今年就是“沙啤”的第一年红利期。

所有的这些斗争、竞争，“沙食系”都有一个特点，事后不会跟当地政府索要好处，也就是“感谢费”。

张浩南这次跟省里要两个小岛来开发，算是比较罕见的情况。

毕竟沙城的重山岛，离得这么近，张老板看都没有多看一眼，否则怎么着也算是沙城市政府还了他一个人情。

至于青龙岗周边的开发，法师们恨不得把青龙岗送给他，这自然完全谈不上什么人情世故。

第二天一早，周妍还在孕吐，周姝则是陪着樊素素一起吃个饱。

“你姐没事儿吧？”

“歇一会儿就好了，没想到反应这么激烈。”

周姝喝着牛奶，没事儿人一样。

“你们明明是双胞胎，没想到反应却完全不一样。”

“体质肯定有不同啊。”

心情不错的周姝现在定了心，她在濑渚检查出来也怀孕之后，整个人气质都完成了跃迁。

终于迎来了混吃等死的美好时光。

跟姐姐藏着掖着不一样，她早就跟父母说了这事儿，就等明年生了之后，好好地回鹿城老家办一桌。