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第七百五十五章 坊柴轰轰烈烈的改革之路（第4页）

王领导看向谭光：“谭厂长，接着传达改革方案吧，我也在这里旁听一下。”

“嗯，接下来就是咱们工厂的瘦身问题，目前，我们的直属单位有足足53个，很多单位并不盈利，仅仅和我们不相干的工厂，就捆绑了十几个，我们还有医院、学校、幼儿园等等，这些单位，严重拖累了我们企业的发展，所以，接下来的改革，就是把直属单位从53个减少到12个，只剩下十部一室一中心。”

“这怎么行？没了学校，职工子弟怎么上学？没了医院，职工怎么看病？”

“没错，这不是瞎胡闹吗？”

“民企没医院，没学校，他们的职工子弟就不上学了？职工就不看病了？”谭光说道：“凡是和生产无关的，都会被剥离，只有这样，我们才能瘦身，才能扭亏为盈！”

以前的时代，进了国企，那就是进了一个小社会，什么都不用管，企业可以把职工从孩子出生到自己养老送终一套都给包了，这所谓的铁饭碗，可不是开玩笑的，那是有一套全面的方案的。

国企里五脏齐全，什么都有，也正是因为这些，才让国企尾大不掉。

不去掉这些，就没法融入市场竞争，以前靠国家补贴可以维持，企业垮不了，国家就得被拖垮。

“医院，学校，幼儿园这些，政府都可以接管过来。”王领导继续说道：“其他剥离的企业，也可以搞相同的改革，自力更生。”

把学校和医院从厂属变到政府领导，那效率是不一样的。

职工学校，里面招收的都是职工子弟，反正长大了也能进工厂，没几个好好学习的，大部分都是混日子的，老师也是混日子，变成政府领导，那风气也就不一样了。

职工医院，更是如此，不知道有多少职工，本来身上没毛病，愣是要住院，不仅仅工资照发，医院这里还能白吃白喝有人伺候。

到了社会医院，职工有这么大脸面吗？

真正有病的看病，没病的敢赖在医院里？

那些社会上需要看病的人眼看医疗资源被挤兑，还不得和他们干仗！

这些都是必须的改革！

“留下来的部门，也要精兵简政，尤其是铸锻厂，冗员最多，需要大量裁撤，我们采用竞争上岗的方式……”

“不行，办不到，我不知道该让谁回家。”铸锻厂的副厂长开口了。

“你真的不知道？”

“没错。”

“好，现在，我宣布，铸锻厂副厂长陈盼山，被免除副厂长职务！提前光荣退休！”

所有人脸色都是一变，谁敢阻挠，谁就会被当场开除！而且，还不是谭光说的，是王领导说的！上级领导，真的是全力支持谭光这个乳臭未乾的家伙的改革！

这次，是来真的！

“王领导，陈厂长这些年来，尽职尽责……”

“现在，我接着宣布，铸锻厂正厂长马富贵，被免除正厂长职务，提前光荣退休！”

谁反对，谁滚蛋，谁求情，谁滚蛋！

以两名分厂厂长级别干部的退休杀鸡给猴看，坊柴轰轰烈烈的改革，终于拉开了帷幕！