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第236章职工闹事（第2页）

里面传来了秦俊倩惊慌失措的声音：“柳局，有人在局机关闹事。”

接着，其他领导也相继打来电话，反映有几百名职工在闹事，问怎么办？

柳万锋倒也不慌乱。

他知道这是改革中遇到的必然现象，尤其是新鲜事物刚出来，大家都不理解，加上一些不怀好意的人幕后挑动，职工的心中的火很容易点燃。

他提出了两点要求：

一是摸清情况，看是哪些公司的职工在闹；

二是安抚好职工，积极跟他们对话，看他们有哪些要求，理出来，班子再集体研究决定。

打完电话后，他立刻开车返回了建工局。

他没有走大门，而走局大院后门。

这个地方一般的人不知道，尤其是外面的职工更加不知道，因此，基本没人。

他顺利回到了办公室。

很快各条线上收集的情况反馈上来了。

参加这次闹事的职工主要是二、三、四三个公司的下岗职工。

让柳万锋感到惊讶的是，一公司职工竟然无人参加。

他开始想得最多的是一公司的职工。

他们最有可能闹事，因为现在一公司是张秋娇在把控，而张秋娇一直对自己怀恨在心，最有可能动员职工闹事。

结果张秋娇没有，说明她还是知道夹起尾巴做人。

当然，现在二、三、四这三个公司是全局最困难的公司，下岗职工均超过了百分之七十，他们中的困难户不少。

一年前，在二公司发生了一起保卫干事偷窃十万元公款的事件。

由于找不到任务，这个公司有七个月没有发工资。

年纪大有积蓄的员工还可支撑，年轻的员工就惨了。

其中一个员工最惨。

这个人是公司保卫干事，他老婆在老家乡下，怀孕后，跟他住在一起

两人每天要面对柴米油盐，可是没发工资啊，自然，生活是异常的紧张，最终所有的钱还是花完了，家里一分不剩，一粒米不剩，两人只好喝白开水。

两人整整饿了两天。

这事是公司工会在走访调查中发现的，顿时在公司引起了轰动。

当然，单位知道后，还是预支了几百元给他，让他暂时度过难关。