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第17章辞退龙项城（第2页）

这个项目如果是自营，项目部是无权辞退员工的，当然，联营就不一样了。

由于项目是私营性质，项目部员工都是由金少南招聘而来，自然，用谁不用谁，他自己可以决定。

如果是别人，柳万锋可能不会说什么，但龙项城不同，他是工程部经理，是工程质量事故的知情人，甚至是参与者，现在就这样莫名其妙把他赶走了，肯定不行。

他拿到辞退通知书，就来到金少南办公室。

金少南不在。

打他的电话。

他在电话里冷冷地问：“柳总，你有事吗？”

“是有事，我听人事部刘经理说，你把龙项城辞退了？”

“是的，他旷工，我就辞退了他。”

“有点不妥吧。人家就是今天上午没来，你就把他退了？”

“是的，上午没来，就是旷工，我就有权辞退他。”

柳万锋耐心地说：“金经理，我希望你还是郑重考虑一下，龙经理是工程部经理，也是基础施工的参与者，公司调查需要他的配合，如果他走了，公司调查就无法进行了。”

“这个倒不一定，参加基础建设的人很多，他们一样可以配合。”

“问题是他是部门负责人，工程施工方案的实施是他具体指挥的，这涉及到一个责任区分的问题，他不到场，如果有问题了，责任到底算谁的？”

“他是工程部经理，无论他到不到场，责任都是他的。”

“这个不一定。我们肯定要听他自己如何说。”

“他说不说无所谓，他的责任肯定逃不掉。”

“问题是人家总得到场不，无论对错，总要发表自己的看法，对不对，我的意见暂时不要辞退他，等我们把问题查清再说。”

“柳总，这个恐怕不行，既然项目部做出了决定，我们就要坚决执行。”

柳万锋突然发现金少南这个人很不好说话，甚至是目中无人。

我毕竟是公司常务副总经理，在某种程度上也是管着你金少南，但现在，你在我面前是种什么态度啊！

我的意见竟然可以藐视，真是孰可忍孰不可忍！