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第二百七十七章 成功过关这笔帐该清算了（第5页）

“如果这次宣传不做，任由各个单位这么搞，示范营人心动荡，就没法带了啊。”

“不能只允许他们议论，不允许我们议论，没这个道理啊。”

“陆航团把重要飞行员调走学习，雷达团将备用装备全部报修，首长，凭良心讲，我没办法了。”

陈默摊了摊手，一副我才是受害人的神情。

会客厅陷入一阵寂静。

其实，廖红军他们心里都很清楚。

示范营的所有行为，从他们一个单位为出发点去思考，那就没有错误。

陈默作为营长，之所以挨批评，很多时候不是他做错了，而是他破坏了各单位之间的平衡。

这就类似草原五班的许三多，修路没有错，但修路破坏了班级的和谐跟团结，这就是错的。

过去好半天，廖红军才端起面前的茶水抿了一口，随即靠在椅背上:“你说的一些问题，我承认客观性存在。”

“但是，不能踩一捧一的看待问题。”

“示范营我承认很优秀，但这不是你瞎折腾的借口，你说有些单位深入基层的活动不彻底，影响了你们，那就具体举个例子。”

“以实际为主，否则，今天你没那么容易过关。”

“是！”

陈默点点头，随即伸手拽拽衣角，自信的挺直身板。

他刚才也没说什么大话，宣传本就是为了营区后续发展。

既然停了宣传，那总得给点其他东西吧？

要不然，一个月后的示范营，将会进入两难境地，继续训练没有新装备，没有人员加入，分队规模无法成型。

所谓的第一信息化营，从编制上来讲，终究就是一个机步营，或者一个装甲营的配置而已。

到那时候，训练报告怎么交？

大军区问起来，谁担责？

七大军区都要建立信息化营，京都军区作为第一个吃螃蟹的单位，陈默身上的压力，不是一般人可以想象。

否则，他天天瞎折腾个什么劲啊。

还不是凭借着，等，靠，要，这种手段根本不奏效嘛？

“首长，您让我举例，那我就举一个看到的吧。”

陈默想了想，说道:“实际例子肯定有，我们做宣传，也是因为受到了影响。”

“如果任其发展，这会严重影响部队进取精神。”

“讲重点，我不是让你在这读发言稿。”廖红军伸手敲敲茶几提醒。

“是！”

“就拿机步旅机步三营一连讲吧，我在营里做过背调，也去后勤看过该连的训练资源申请表。”