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这个部门,跟总装下属的电子信息基础部,都是为信息化建设而成立,只不过分工方向不同罢了。
陈默作为信息化示范营的营长,怎么可能不知道这两个部门呢。
那可是自己未来最强有力的大腿啊,必须得抱紧。
听到介绍。
陈默赶紧整理军装,大步向前,立正敬礼,声音洪亮道:“首长好,京都示范营营长陈默报到,请首长指示!”
“你就是陈默?”普国庆抬手回礼,笑呵呵的打量一番。
秦全安在旁边气的直哼哼,这狗崽子,见自己的时候,可没这么亲热过。
“是,首长!”
“嗯,果然是英雄出少年啊,哈哈。”普国庆伸手拍了拍陈默的肩膀。
随即仰头看向学院内部,随处可见的条幅:“你们这个营区的条幅挺特别啊,走进信息化示范营,打造三十三功臣,什么意思?”
“报告!”
陈默挺了挺胸膛:“三十三功臣只是代指,因为后续我们有装备,有人,需要很多干部来学习信息化分队作战的知识。”
“所以拟定全营末位淘汰制度,要求所有干部自主学习,所有职位能者上,庸者下,考核不好,表现不好,哪怕连长的职位也要被顶替。”
“哦?这倒是个新奇的规定。”
普国庆满脸惊讶,以他的见识及眼光,自然听出这个制度的前瞻性。
等于京都示范营先上面一步,考虑到了培养骨干,培养干部的问题啊。
更难得的是。
末位淘汰制,能够调动绝大部分军官学习积极性,最适合年轻军官的冲劲。
但这还不是让普国庆最惊讶的点,当他转头看向秦全安和廖红军时,发现这两人同样一副意外的神情。
很显然,军区对示范营的新制度并不知情。
这完全是面前的年轻人,自己制定出来,更为难得啊。
普国庆点点头,简单了解过后,众人才朝着门岗走去。
士官学院其他负责接待的同志,有很多是作训部的人。
陈默留在人群最后面,他仰头瞅着无边无沿的车队,对着远处的干部挥手:“那什么,程参谋长负责去接收人员,老汪,你负责去接收装备。”
“通知各连队训练停了,让所有干部,战士都过来迎接新同志。”
“名单什么的要记录好,装备方面一定要登记清楚,尤其是你老汪,口水擦擦,正特么办正事呢,等首长走了,我允许你抱着装备睡都行。”
“但现在,必须做好所有善后工作,抓紧点。”
“是!”
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