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第487章全部离职（第3页）

“我草！”

八十多个从深城追随着徐斌的、加入新.浪的前QQ员工在这一刻体会到了前所未有的愤怒。

新.浪对他们公事公办、不讲情面也就罢了，没想到的，竟还有这么大隐情，怪不得在大家为加入新.浪还是加入浩渤科技纠结的时候，徐斌怂恿大家加入新.浪，还刻意把浩渤科技说的高高在上不堪，原来他是想拿到新.浪的签字费啊！

八十多人被他卖了、加入了这么一个不靠谱的公司，屁股还没坐热就要卷铺盖走人，可他倒成了最大的赢家，短短一两月，赚了五十万！

义愤填膺的员工怒火攻心，马上就要去找徐斌对峙，可哪还有徐斌的影子。

此时此刻的徐斌，已经开着自己新买的车离开了新.浪，虽说他心里有些愧疚，不知道以后怎么见这些旧部，可转念一想，现在大家自身难保，哪还有心思去想其他人，反正自己已经签了解约协议，以后再不用来新.浪，而且钱已拿到手，房买了，车买了，这才是实实在在的，就算被那些旧部骂也值了。

现在徐斌一声不吭提前走人，这八十多人瞬间崩溃，一路至此，眼看大家都陷入困境，领头羊却溜了，而且还是拿着他们的人头费溜了！

五十万啊！八十多个人，每个人被他卖了六千块！

被他卖也就罢了，关键时候他连个招呼都不打就溜了，这太伤人了，原本这八十多号人被辞退就已让他们接受不了了，徐斌的背叛更让他们绝望。

八十多个员工联合起来不愿意在解约协议上签字，试图给新.浪施压，他们的要求是新.浪必须赔偿两个月的月薪才签字走人，但是新.浪的人力总监告诉他们：按法律规定，对工作未满半年的员工，如果公司要开除他，只要提前三十天通知，或赔偿半个月工资，就算他们不签字，新.浪单方面也可以解约，只要按规定将所有工资结清、半个月赔偿结算到位，这些员工就算申请仲裁也没用，新.浪的做法合理合法。

于是，新.浪对这八十多人下了最后通牒，下班前必须交接完离开，否则公司将报警处理。

八十多人一下成了弃子，悲观情绪在整个部门弥散，大家聚集在一起，一个个面目愁容、唉声叹气。

有人打电话给做律师的朋友、同学，咨询新.浪的做法是否合理合法，收到的回答都是肯定的，劳动法对员工个人利益的支持取决于员工在这家公司工作的年限，像他们这样未满半年的，只能拿到半个月补偿。

咨询了很多人都是这个答复，这八十多人也就不跟新.浪纠缠，无比颓废的按新.浪的要求签字交接，办理离职。

人事部集中帮他们办理完所有手续，眼见他们不再闹事，情绪也缓和了些，人事总监对这八十几个人说：“大家如果不想现在走，那就待到下班再走。”

八十几多人也确实不想这时候浩浩荡荡的离开，想等下班之后再走就不那么突兀。

人力总监走后，这八十几人聚在一起，或站或倚，八十几人围成圈，彼此唏嘘感叹。

有人叹气说：“没想到竟被徐斌给坑了，大家这么信任他，他竟把咱们卖了，走的时候连招呼也不打！”

有人接话说：“算啦，如今骂他也没用，他这么做明显就是心虚、以后都会躲着咱们，咱们眼下最重要的还是想想何去何从吧。”

“何去何从？就找工作呗，还能怎么办。”

“哎，我想回深城了，不管怎么样，深城的环境比京城好。”

“你拉倒吧，我是不想再回去了，就在京城找吧。”

“对啊，京城的互联网公司多些，就业面也广。”

“可咱们腾训、新.浪两份失败的工作经历实在拿不出手，工作这么多年了，总不能还拿新手工资吧？”