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第二百四十五章 敲定架构核平同志报到（第2页）

可陈默听完后，眉头却紧紧蹙起。

“学院第一批招收学员，预计在多少人？”

“五百人。”

“培训周期多久？”

“初期计划的是六个月。”

“六个月。”陈默摇摇头:“六个月先不说时间长短，光是培养全营的战士，都需要一年的时间了。”

“两批一千人，至于第二批能不能招够五百都难说，一年的时间咱们这边不能白吃白喝，一直等着学院培训啊。”

“还有，无人机，雷达车，高频通信车，这些装备为什么没有在26类中包含？”

闻言，裴帅军无奈的摊手。

“你说的那种只有特种大队才有，咱们军区战备封存库里，信息化领域的装备，一件都没。”

真正难的地方来了。

陈默叹了口气，在军队里面哪怕成为试点单位，整个大军区的重点，也不会有太大的特权。

就比如之前的蓝军营，说是要人给人，要装备给装备，但问题是说这些话的人，大多不是直接管事的。

首长又没有直属的兵，也有没有直属的装备，要人要装备要物资，还是需要到对应的单位去申请。

示范营顶多是人家不卡你，可没说要多少给多少啊。

毕竟，一个大军区上千个单位，谁都要发展。

如今眼瞅着都要九月份了，再过仨月就到年底，集团军列装计划根本没有士官学院这个单位。

而战备封存，是为突然大规模战争消耗所准备的，非战时，资源不得占用。

士官学院允许调动封存装备，已经是上面开了最大的口子。

可问题是，这个口子开了也没用，信息化营缺得压根不是那些常规装备。

陈默挠挠头，抓起桌上也不知道谁放的香烟，给最近的几人散了一圈。

开口道:“那也就是说，今年建校时间上不对，等于一穷二白，后续在很长一段时间，咱们都需要拉下脸皮，包括跟军侦营在内的各主力师团面前卖笑脸，晓之以情动之以理去说服他们，大家共同进步，奔向小康，一起协调使用部分特殊装备过日子？”

“学院领导也是这么说的。”裴帅军尴尬的点点头。

这种事，他也没办法。

并且陈默说的情况还是最佳的，毕竟，信息化营再重要，那也是上面的事。

全营级别最高的才少校，这种级别去主战师团商量调装备，人家怕是不会认啊。

人家只管自己发展，谁管你是不是特别重要？

陈默抬手轻敲会议桌，他已经想到，装备问题还不是最严重，最严重的应该是人。

士官学院搞来这么多类装备，相应的也要二十六个技术大牛群体，才能负责教学工作。

培养复合型人才，共同科目训练那是基础，以步坦协同科目为例。

哪怕最乐观的估计，未来也至少需要组成一个坦克连规模，才能担负起集团军内士官到校后，该科目培养战训。