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第十三章：与汪晓晴的第一次冲突（第1页）

“严凯。工作还习惯吗？莱沅的条件实在太差了。”这天傍晚，汪晓晴下乡回来后，特意拐了个弯，来到县大队。

“还行。现在到处都是一样的情况。”严凯对汪晓晴的到来，不知怎的，总有一种不好的感觉，这丫头忙得整天都找不到人影，今天难道还真是来关心自己？

“是啊。我们这边还算安生些，但小鬼子也是三天两头的到处烧杀，残害百姓群众，我们的工作一直很被动。”汪那美丽的脸庞上，弥漫着愁云呢。

“汪。您不会是来找我说这些吧？”不怎滴，严凯心里有点忐忑不宁，于是就直接了当地问道。

“哦。是这样呀，这二天，你这边的一些同志有了思想上的波动，向组织上反应。说你在干部任免上另行一套，对组织上原来的任职决定全部推翻。我这就过来看看，是不是事实。”汪晓晴说话口气十分谨慎，没有一点责备的意思。

“也不是一律否定。我就是想根据每个人的实际情况，委以相应的职务。”严凯的头有点大了，自己这边还没开张，这顶头上司就过来干预了。尽管她讲的很客气，但肯定不是那么容易打发的。

“严凯同志，你也是个老同志了。我们的干部组织工作，一向是严谨的，对每一个人的工作安排，职务任命，都是经过反复的考核最终才作出决定的。如果都按照你这一套来，那岂不是都要乱套了吗？”

果然，汪晓晴接着的话就转为严肃起来了，而且口吻是不容违抗的。

“我并没有免了谁的职务啊？”严凯心知肚明，但他想忽悠过去，以免和她产生正面的冲突。

“这就是我今天赶过来的目的。我知道你还没有开始作出任命干部的决定，还来得及。如果你把任命正式作出去了，那我们工作就被动了。是承认你的决定，还是由组织上来决定呢？”

严凯一听这话，心里立即冒出了一丝火气来，“那么，依您汪的意思，县大队的干部一律都得由县委任命了？”

“是啊。这是组织原则，你有异议？”汪晓晴非常不理解地看向严凯，干部的人事任命程序一向是这样的，难道你身为领导干部都不知道吗？

“在县大队，一切都应该以实际情况来确定每个人的职务，打仗是会死人的！”严凯有些火了。

“可是，这一切都并不矛盾呀，我们的组织工作一向就是如此。”汪晓晴感到更加的不能理解了。

“在我们部队上，下级干部任命，都是由本级根据平时的表现及能力考核后，集体研究拟定人选再报上级批准备案的。”严凯解释道。

“没错，就是这样的程序。所以，县大队的中下层干部必须经过县委集体研究任命。不能由你一个人说了算呀。”汪晓晴立即说道。

这两个人的说法好像是一致的，可味道却完全相反。

“那你准备怎样做呢？”严凯耐着性子问道。

“不是我要怎样做？而是你准备怎样做？”汪晓晴觉得自己已经是一忍再忍了，这小子那么聪明的一个人怎会不明白呢？于是，她也有点火起来了。

“按我的做法，那就是在这五十个人中，人人平等，经过一段时间训练后，按照考核结果，再行确定他们每个人的位置。”后世的特种兵选拔时，确实是走这样的程序。根本就不管你的先前是军官还是士兵，一律平等竟争。

所以说，严凯的做法也没错。可是，那是后世的事啊！

“那不行。当时在抽调干部时，组织就是经过考虑的。按照相应的职务安排岗位。”汪晓晴按照组织原则坚持道。

原先被严凯辞退了那么多回去，就已经让她花了不少时间重新安置，当时，只是考虑到严凯身份的特殊性，她硬是压下了不同的意见，才摆平了。如果这次再按照他这么无组织无原则的个人说了算，那其他人也这么仿效，莱沅的工作岂不是要乱套了？