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第四十九章：梳理公司架构（第1页）

一个男人堆里陡然多了个女性，就像是化学实验中添加的催化剂，瞬间就让平淡无奇的楼多了一些微妙的改变。

肖旦们几个平日邋遢得不像样子的家伙，居然也开始将皮鞋擦拭得蹭亮，张波那家伙更不用说，现在每天都要在头上抹一些摩丝，顶着个鸡冠头自我感觉良好。

要是黄倩怡喊着帮做什么事，像是打了鸡血一般，斗志昂扬。

看来阴阳调和还是挺重要的。

米国标普的指数在第一天有了轻微的上扬以后接下来几天终于开始下跌，这让张正义庆幸的同时楚枫也松了口气。

不知不觉，元宵节已经到来，楚枫们也快要开学了。

过了正月半，各人把事干，黄倩怡已经来公司好多天了，情况应该也几乎摸得差不多，楚枫决定召开公司年的第一次会议。

尽管黄倩怡只是在雅湖下面第一个设计院实习过一段时间，但不得不说雅湖那样的大公司能有今日的成就绝对不是侥幸，他们的企业制度与企业文化早已深入到每个员工人心。

短短的几天内，黄倩怡就按照雅湖的模式将公司架构简单的重新梳理了一番。

公司由于规模小，目前暂时分为三个部门，肖旦率领他的朋友们组成技术维护部，她自己兼职与王霜组成财务部，剩下的张波一个光棍司令组成人事部。

她还给每个部门制定的工作细则，里面详细划分了各自的分工与职责。

望着公司逐渐有了雏形，楚枫欣慰不已，同时愈发觉得一个公司果然要有着正规的管理。

看着坐在会议室内的每一位同事，感觉着这次比往常要正式多了的会议，楚枫难以自抑的生出一股自豪感。

切身感受着这些天发生的变化，楚枫愈发觉得人才的重要性。

“黄小姐，你也来了这么多天了，谈谈你对公司的看法。”待人员坐定，楚枫对着黄倩怡道。

黄倩怡清了清嗓子。道：“我们公司目前虽然很小，但是几大关键部门也算是成立了，公司目前的盈利方式也较为健康，前期的商业谈判也处理得较为妥当。”

听黄倩怡这样说，张波得意的拂了拂布满发胶的头发，这些前期谈判可都是他完成的。

正在这时，黄倩怡却接着道：“但是通过这几天的观察，我发现我们公司存在的问题却比亮点更多。“说完她别有深意的朝着张波看了看。”

张波一愣，什么情况，看我干什么？

他有种不好的预感，摸在头上的手也无力放下。

楚枫怔了怔，但随即鼓励的看了黄倩怡一眼，示意她继续说下去。

黄倩怡点了点头接着道：“第一，公司管理松散，整个公司没有一个完善的管理制度，员工上班也没有固定的时间以及工作计划。”

接着，黄倩怡朝着楚枫看了看，道：第二，财务不健康，我在进入公司前了解到的情况是公司盈利能力较好，资金充盈，但是现在我看到的却是公司负债两千万，并且还进行了一些不利好的投资。”