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第6章 第四个现代世界6（第1页）

姜盈盈连续跑了两家工作室，基本没有问题，就让孙特助安排收购的事情。

有了一家律师工作室作为依托，正好对姜盈盈现有产业把关。

“再给我找家财会工作室吧，其余地方不设财务部和财务办公室，财务工作室正好由你这边直接管理。”

行，老板说啥是啥。

孙特助已经摸到了老板的想法，什么也没说，直接安排。

自从孙特助的资产管理工作室有了新员工，姜盈盈把自己名下所有资产全部放过去，孙特助已经明白有钱人想亏钱有多难。

为了老板的资产，小小的资产管理工作室很快又增加了两人，一共八人，全是卧虎藏龙。

这会是真齐了，姜白财会事务所和姜白律师事务所联合，加上资产管理工作室，很快就出了新的章程。

姜盈盈与所有员工都签订了靠谱的合同，几处资产都直接安排了事务所的人过去对接。

走顺之后，所有的事情，姜盈盈只负责大局和员工，别的要求没有，只有一点，无论是哪里进新员工，都要姜盈盈看一眼。

不要求员工多么有能力，姜盈盈也看不出来，只要不是闹事的，让姜盈盈觉得舒服的，就可以。

前期会忙，等到了后面，老员工安定下了，不会轻易离职，一年也弄不了多上面试。

后续有新人，走线上就行，姜盈盈就是看一眼，用不了多少时间。

孙特助有了自己的班组，姜白游戏公司高层到位，姜盈盈砸钱买下一栋办公楼，又安排了员工宿舍。

公司新楼装修的事情，交给了姜盈盈手里的设计工作室，自己手里有人，当然不会交出去。

按照公司内部员工的要求，整个公司的设备全部大换新，硬件要跟上。

还没有搬到新办公楼，姜盈盈就给公司弄了一个新部门，专门负责做幼儿游戏。

部门的第一个游戏，要求适龄0-12个月，必须强调防沉迷机制和幼儿心理安全。

部门只是初设，要想长久的，就看这次的表现，漾漾还小，后续还会有1-3岁，3-6岁，姜盈盈准备寓教于乐。

这是老板布置下来的第一任务，整个公司的人都在一起弄，这个幼儿游戏弄的很快，。

姜白作为游戏的内测的第一位玩家，姜盈盈拿了一个大平板，每天陪小朋友玩二十分钟。

知道老板家里有小朋友，公司对这个游戏弄的很上心，也找了不少专家帮忙。

姜盈盈的实测结果显示，姜白对于这个还是很有兴趣的，每天二十分钟，能有效扩充孩子的认知。

这事办的不错，姜盈盈发下去一笔奖金。让公司的人抓紧时间测试，然后把流程走完，放到市场上去。

收到奖金，听说新办公楼的消息，知道老板家里有小朋友，姜白游戏公司惴惴不安的员工终于放心了。

有小老板在，公司最少会有一个游戏部门，公司底薪足够生活，还有为小老板做游戏的奖金，能干下去。

姜白游戏公司的人归心，这件事姜盈盈不知道，她正在忙碌孩子的周岁宴。

姜妈说的对，作为孩子母亲，这时候就是应该展现自己容光焕发的一面，姜盈盈正在内调外养。

姜白的周岁宴是在姜家老宅举行的，也就是向所有姜家交好的家庭郑重介绍姜家的孩子。

姜盈盈带着孩子回到姜家，不仅没有被嫌弃，还得到了老爷子起名，外人看来，这是一个信号。