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第777章 成立科搜研4000（第2页）

虽然心中有些疑惑，但唐泽并没有急着开口询问认识发动战术后仰，开始仔细挺听起了会议上大家的讨论。

而很快他也便明白了这次会议举行的最终目的。

简单来说，就是对于鉴识课的扩充达成了一致的意见，但是对于如何扩充甚至改革，在座的人产生了分歧。

另一方觉得现在鉴识科的工作太过于繁杂，负责的领域也太多，不有利于日渐复杂的案件。

所以需要术业有专攻的人士，来在刑事们办案遇到困难时候进行单独一项的分析。

这样一来，强大的后勤力量也会成为刑事们办案的助力。

随着科技的进步，犯罪手段和反制手段都会愈发的科技化，如果面对犯罪的进步不做出改变，那么未来属于被动的只会是他们这一方。

像是很多看起来很难的案件，其实只要对案发现场的种种进行科学的分析，现实便能够找到犯人了。

这就是科技的力量，人会撒谎、会骗人，但是科学不会，物质上的证明远比人的证言可靠，这是客观的现实。

就比如唐泽解决这次的案件，其实推理占据的比例并不高，只要进行系统的科学分析，那最终也能找到犯人得到真相的。

所以从事实出发，改革确实会推动警视厅整体的办案效率，毕竟并不是所有人都像唐泽一般拥有着敏锐的推理，

前面也说过像唐泽这样的“名刑事”只是极少数，大多数人也都只是平凡的普通刑事罢了。

而如果能提高他们的办案水平，那远比多出现几个唐泽他们这样的“名刑事”要更加重要。

这也是支持一方想要推动改革的理由。

而一方是觉得鉴识课只需要再继续扩充，人手便足够维持运转下去就足够了。

毕竟这么多年来，鉴识课就是一直这么运转下来的，如果按照他们之前所想的那样改革，万一失败不但费事费力，而且也只会耽误后勤保障。

而且如果按照他们所说的进行改革，那么会不会让原本的鉴识课成为一个更加臃肿的组织。

而一个臃肿的组织下场是什么样的，在座的人自然明白。

办事效率低下，内部的人员会不会互推工作导致“三个和尚没水吃”的情况，也不是不可能。

就算他们能够保证，这个机构在一开始的时候能够达到目的，但又怎么保证之后不会出现问题呢？

毕竟他们可不是随随便便的弄个活动什么的，弄完就结束了。

他们现在做的，可是对现有体制的改革，哪怕他们这批人不在了，这个体制也会一直持续下去，

而后勤有多重要大家都清楚，这算是整个组织维持运转的必要，像现在的鉴识课，完全可以说是位低权重。

这种情况下还容易压制，但如果你将其地位和权利放到一个相同的高位上，风险就会无限提高。

一旦掌管这个“后勤”的负责人是个心术不正的家伙，那么将这个机构打造成一块铁桶，阴奉阳违，搞出祸事来也不是不可能。

比如伪造证据等等之类违法事件，一旦发生那就是牵扯巨大，毕竟一般人也不可能有这个资本。

这就代表背后肯定会牵扯到更多的大人物。

所以反对方是觉得，与其让这种祸事有发芽的土壤，倒不如一开始就将其扼杀掉。

至于鉴识课的扩充人手倒不必那么担心，毕竟鉴识课都是以小组为单位的。