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第一百六十一章 天生亲和力传说中的千米障碍（第4页）

听着张副院长下了逐客令，陈默立正敬礼后。

他立在那里犹豫了片刻，还是开口说道:“首长，我刚才在隔壁说的三月之期，不是大话。”

“请您相信我，只要培训的人员到位，学院的教官配合，给我三个月的时间，我一定能指挥一场，真正的营级信息化单位作战。”

陈默说完。

他也不敢等人家副院长的反应了，麻溜的转身，整个人跑的比兔子都快。

嗖嗖的从经安教学大楼四楼离开。

但同样的一句话，换个场合说，给人的感觉就完全不同了。

望着重新被关闭的会议室门。

张津南陷入了沉思，从陈默提出指挥士官长的问题后，他就已经对这位年轻人，有了新的认识。

毕竟。

之前不管是提议培训也好，还是他的观点跟信息化作战思维一致也罢。

泱泱大国，几百万军队，能人辈出，总会有那么几个，特别优秀的人才没有被发掘。

这没什么稀奇。

甘罗十二岁拜相，假道伐虢，欺赵伐燕，为大秦谋城十二座，霍去病十七岁封侯，三征河西，二十一岁封狼居胥，燕然勒石，为大汉冠军，张居正少年中举，续大明百年国运。

这些事迹在民间都广为流传，如今军中出几个才思敏捷的天才，没什么不可以。

可陈默这小子接二连三的提建议，次次都恰到好处，就像是指引着学院去完成这次实验。

张津南总觉得这小子，还有隐瞒。

但细想之下，又觉得不太可能。

难不成他一个学员，还真懂什么叫做合成化，信息化，懂未来的趋势？

张副院长被自己的想法给吓了一跳，随即起身整理着文件。

打算去指挥学那边，更改一下针对培训科目草拟的问题。

因为，以陆院目前的规划，所有接受培训的人员都要求高中学历，选修两科进行学习。

从整体上，确实不如陈默提出的分流建议更为稳妥，将重点培训的专业和普通培训的人员进行分流。

更符合当下基层的现状。

从经安大楼出来，陈默径直的走向翠屏山方向。

这明天就该进行考核了，既是学院比较看重年中考核，又是他们这一批五月份入校学员的第一次考核。

就连陈默，也不敢大意啊。

至于刚才张副院长的疑惑，那不用想，经历过后世的人，他对学院接下来的实验还真懂。

别说一次小小的信息化实验了。

就是让他绘制一份，成规模的合成营建制图也没有问题。

眼下这个时代，学院对未来发展的方向，已经有足够成熟的思路。