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第45章（第7页）

许莹懵着出去，回到办公桌，身边位置已经没了人，水还?剩半杯。

她打开电脑，很快找到平时没人注意的漫娱股东架构，瞬间眼前一黑。

“尤音，漫娱控股股东，实际控制人，持股比例51%。”

隔壁桌摘下来放在键盘前的工牌上“尤音”两个字格外刺眼。

......

尤音被席庭越强制带走了，他警告说她不下楼他就直接上来抓人。

“我还?没打卡呢。”尤音怨他。

席庭越直接拿起手机，操作一番，尤音这边来了消息，他给她转账五百。

“全勤两百，多给你三百。”

“......”

不过尤音也不想再待在办公室，会议结束后人人看她的眼神?都意味深长，有不齿的有同?情的，她不知?该怎么解释，一时也没想好怎么证明清白。

这个亏她不能吃，她可?不想像赵小桃说的那样，气都自己藏着，最后得个乳腺癌。

但这件事她毕竟是弱势方，需要有证据才能反驳已经是老员工的许莹。

现在事情的关键是证明自己没有改那份PPT，拿出她发给许莹的纪录没有用，重要的是她改好后把U盘给自己，然后从这一路到汇报，她没动手脚。

看来明天得去找监控看看了。

去餐厅这一路尤音思考一路，快到时手机又弹出来消息。

她几乎形成条件反射，“你又给我发什么。”

席庭越无辜耸肩，“我没发。”

她点开来，是公司大群消息，一份文?件：【关于项目部许莹的离职通知?】

尤音震惊，扭头?看他，“你......”

席庭越目光沉稳，“我说过，有些?人不适合长久待在团队里，不是因?为你。”

通知?里简略概括下午发生的事，紧接着一段调查，详细说明技术部同?事通过查看监控，以及调查许莹、尤音和?会议室三台电脑，发现PPT只在许莹电脑上有过修改记录，U盘上的文?件同?样，没有修改痕迹，所以从头?到尾不存在尤音修改数据的可?能。

最后一段言辞恳切感?谢许莹为公司的付出，但根据公司规定需予以许莹辞退处理，以儆效尤。

尤音看完，惊得张大一双杏眼。

片刻后怔怔说：“这个处罚是不是太重了？”

席庭越视线从她身上收回，眉眼轻阖，语气漫不经心，似乎在说一件无关紧要的事，“重吗？公司章程有规定，依规办事而?已。”

尤音失语。

席庭越再扭头?看她，淡淡笑声扬起，“怎么？我可?没偏心啊。”