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第4章 面试官我都熟（第3页）

总行人力资源部总经理徐总对着旁边张副行长小声说道：“这个是王行助推荐的。双河大学白院长的学生，成绩很不错，硕士研究的课题正好是我行目前主抓的资产质量管理。”

张副行长撇撇嘴：“关系户啊，这王行助进行也没多久，就开始安插心腹了？”

上级神仙打架，手底下人最尴尬。

周围几个老总只得无奈的半张嘴跟着笑了笑。

王纯良暗道一声‘不好’，王师兄怎么跟今天参与面试的最大领导有矛盾，这下恐怕又凶多吉少了。

等下，张副行长。

这位大佬，自己熟啊。

重生前自己还是客户经理时，每次上报授信参加总行贷审会时就会直面张行长。

贷审会参加的多了，对张行长的脾气也摸得非常透了。

他说话直接，而且是典型的顺毛驴。

只要伱发言的观点跟他的思路匹配，那么他绝对会无条件挺你。

“行了，也别整自我介绍那些虚的了。既然是按特殊人才引进，那你就直接给我们讲讲你对未来银行业发展以及我们骡子银行发展的看法。”张副行长发了一记直球。

行长威严的气场没有影响到王纯良，他拉开椅子安稳就座，先是回忆了一下对面各领导所属部门、主抓业务以及主要政见，微微思考了一下，便开始回答：“尊敬的张行长、潘总、刘总.在各位专家前辈面前，晚辈一个新人今天也就班门弄斧了。

我认为未来银行业尤其是骡子私有银行面临的首要问题就是资产质量把控。

丑国次贷危机给了我们启示，前两年银行的无序野蛮生长已经滋生了很多问题。”

主抓全行风险管理的张副行长听到这个回答后立刻来劲了，他饶有兴趣的看着王纯良：“别光喊口号，具体展开说说。”

“首先是准入环节。建立信用评级体系，学习国际知名评级机构评级策略，建立科学化的评级系统，对全行信贷条线人员进行评级业务培训。”说着，王纯良把目光对准了授信评审部的诸葛总。

诸葛总只觉得浑身一阵舒爽。

他在上周的全行工作会议上才提出学习国内五大行建立贷前评级环节的建议，今天就在这里找到了知音。

“既然说到评级系统建立，那必须先得加强全行信息科技团队的建设。”王纯良又把目光转向了信息科技部的吴总。

吴总：“！”

（本章完）