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第71章 鸡汤和机遇（第4页）

“这个过程是苦闷而令人绝望的，你们只有坚持下去，靠着一些略有苗头的数据走下去，进行一步步的调整，才能抵达科学的彼岸，发现那个微小而关键的节点。”

“这些都是我的一些科研感悟，与你们共勉。”他挥挥手：“加油吧，年轻人。医药之神与你们同在。”

卫康大言不惭地散发科研鸡汤，鼓励大家放开手脚，积极试错，努力研发新药。

听了卫康的研发感悟，每个人瞬间都像打了鸡血一般亢奋起来。

他们在心中极力思索着，自己擅长的领域有什么可以研发的新药方向呢？

会议结束，大家意犹未尽地散去，回到自己的岗位上。

很多人都开始交头接耳，互相探讨起来，卫康给的条件实在是太宽松了，一定要好好利用起来。

他们在别的公司进行研发工作的时候，老板都是要求节省成本，努力赶进度，尽可能保证成功率，不要浪费资金，否则吃不了兜着走，绩效各种归零。

只有三清，不但给他们试错的机会，不让他们束手束脚，还许诺各种奖励。

这条件简直太好了，好得让人不敢相信。

一定要狠狠抓住这个机会。

卫康回到办公室，心里暗自得意，果然鸡汤和金钱双管齐下，员工就会士气猛增。

他这是吊了根胡萝卜在员工面前，极力鞭策他们搞新药研发。

这些人研发失败也无所谓，只要能通过毒理测试，就算是废弃药方，也算是填充资料库了，他大可从中挑选合适的副作用进行提取，制作新药。

要是其中有人侥幸研发成功新的特效药，那当然是更好，给对方的分成，他绝不会小气。

安排好这些人的工作后，卫康心中大定。

随后，他目光看向桌面上的一叠文件。

这是一些制药业高级人才的简历。

社招和校招招聘的都是普通员工和中层主管，真正的高级别人才，还是要通过猎头多方接洽，互相商谈，才能高薪聘请而来。

这些人，才是一家高科技企业真正的核心力量。

也是值得卫康付出心血和巨资进行笼络的重要人物。

更是他心中那个天才计划不可或缺的一环。

他打开简历，慢慢翻看着，很快心中有了决定。