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第365章 新的开始二（第1页）

“接下来我来说一下今年公司的发展，首先，公司今年的发展目标是要发展六到八家新店，保证我们的门店能够覆盖东海市的中心城区和人口密集区域，这是今年公司的整个发展计划。

其次，公司马上要提供外卖服务，这个我们马上就要开始筹备，争取在一个月之后开始上线，外卖服务如果能够成功，不仅可以大幅度提升各门店的业绩，同时也能提升各位员工的绩效金，相关的安排公司回尽快的下达到你们两个店里，希望在座的各位都要认真对待这个事。”

“第三个，公司总部内部要扩员，本来按照目前的工作情况，我们只需要再增加三到四名员工就行，但是考虑到了我们新增的外卖业务，以及，我们今年要新开这么多家门店，所以呢我准备一次性对公司内部的员工补充到位。

以后公司分成几个部门，分别是财务部、综合部、人事部以及一个单独列出来的外卖部。财务部增加到三个人，综合部增加三人，人事部增加两人，外卖部增加四个人。总共需要新招员工十二个人。”

“以后各部门的分工将更加明确，公司得个人责任划分也将更加的细化。第五个，今年开始，对每个门店实行业绩考核，业绩考核的结果直接与奖金和薪资挂钩”

“如果没有达到我们给出的目标利润，大家就都只拿工资，没有奖金。也就是说，从今以后，你们的奖金直接与你们的利润成正比。”

“我只想说，公司对你的奖金没有上限，拿多少取决于你们自己，另外，季度考核和年终考核是针对你们店领导的，这个考核实行的是对比制度，所有店进行对比，按照你们的超出百分比来评比，排在前面的给你们店领导班子的季度奖年终奖就越多，排在后面的就越少或者没有，具体措施到时候会发给你”

“总之一句话，只要你们真的用心，我能保证，你们以后的收入要比去年要多得多，有竞争才会有动力。另外再说个事，今年要开这么多家新店，那么就需要更多的店长、经理等职务，这些职务我肯定会优先在你们这些原有的人里面选。公司的员工也是一样的，每个部门肯定会有部长，部长之上以后会设立副总，想不想得到更大的舞台和更高的报酬要看你们自己的表现。好了，今天就说到这里，周玉林和王力留下，其余人散会吧。”叶凌天说道。

几个经理便出了公司，剩下三个公司的员工加上周玉林王力以及叶凌天总共六个人继续坐在那。

“接下来我们把前面说的几个问题都认真的研究一下，主要是研究两个问题，第一个就是考核制度的具体细则，第二个就是关于外卖部设立的相关事情。”叶凌天接着说着，接下来的会开了差不多一个小时，直到确定把所有事情都商量好了之后才散会。散会之后叶凌天把文秘小姑娘给叫了过来。

“你这两天去一下人才市场，把手续办一下，过两天我们俩去招人。总共是招十二个人，我们的招聘条件就是必须是大学毕业生，然后各个岗位有岗位的要求，财务肯定需要财务专业，人事部的和综合部的这个需要文秘专业以及管理专业的，另外，外卖部那边没有其它要求，但是有一点，必须是女孩子，而且普通话要标准，接电话派单这些需要耐心好和脾气好的。”叶凌天点了根烟慢慢地说着。

“叶总，其实我觉得可以不去人才市场，在网上发布招聘信息，然后让他们上门来应聘就行了，这样可以省去许多麻烦。”文秘姑娘想了想说着。

“我怕没那么多人来应聘啊。”

“其实，我们去人才市场的反而少，在网上递简历的反而更多。”

“这样啊，那行吧，那就这样吧，这事你去处理”叶凌天点了点头，对于这些他不是很懂，毕竟，他没找过工作，更没上过大学。