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第240章 普通人的生活（第3页）

他知道老板对工人很好，但作为管理层，有必要提醒老板。

林志超笑道：“没有利润就抓紧关闭工厂，还做什么，工人的工资我还会考虑增加的。塑胶花工厂早晚关闭，你以为我没有准备？再说了，这样产品不行了，再搞新产品就行，长江玩具厂的增长，就是最好的证明！”

陶德荣是既佩服老板，又有些不解，对工人稍微好点就行了呗，在他看来。

“我明白了！”

“嗯，总之你们管理层不会失业，后期还有很多工厂要开的，说不定将来还能进入科技含量高的产业。”

陶德荣顿时佩服的五体投地，老板一切都在掌握中，对于每一个产业都有计划。

参观完两家工厂，已经到了傍晚，林志超也不准备加班，决定回家。

如今的长江工业集团，工人已经达到10000人以上，成为巨无霸工厂。

而香港注册工人才17万，未注册工人约20万出头。

如此大的工厂，也是要花精力管理的。

晚上七点，长江塑胶厂的工人‘周大奇’回到荃湾的木屋。

“当家的，今天是不是发双粮了？”妻子一边拿出晚餐，一边高兴的问道。

她的丈夫周大奇是长江塑胶厂的一位塑胶花工人，按照长江工业集团的惯例，工作满6个月的工人，每年最后一个月要发‘双粮’。

周大奇拿出两张百元港币大钞、两张十港币，摆在妻子面前，端起碗就一边干饭，一边口齿不清的说道：“存起来！”

妻子笑嘻嘻的说道：“还存起来，这么一家子需要吃饭，哪有钱存！”

周大奇不在意的说道：“我说存起来慢慢的开支，不要没到发工资，就断粮了。”

一家有四口人，他们还有两个孩子，一个5岁，一个才2岁；正因为如此，妻子也不能上班，只能在家带孩子，所以他也没有指望一年存多少。

妻子马上说道：“这你放心，这次还是能存100多元的。也幸亏你是在长江工厂里做活，不然这一家子怎么吃得饱.三嫂今天又来了一趟，问长江工厂还招不招人，他们两口子也想跳槽去长江工厂干活！”

　　周大奇马上说道：“有这个好事，我肯定介绍你进去，孩子交给我妈带一下，也能应付过来。”

妻子连忙点点头，说道：“这倒是，我也好想去你们工厂赚钱！一年领十三薪，每月还有80~100港币薪水，多好！”

周大奇自豪的说道：“何止这点好处啦！加班是1.5倍的时薪计算，一年的端午、中秋、春季都有米油供应，每个月还能休息一天，每天正常上班十个半小时，中午供应免费午餐，全港打着灯笼也找不到这样好的工厂。”

80~100的月薪，在香港处于优等生的水平；

而其它福利，香港90%以上的工厂都没有，或者没有诚意。

比如，长江工业集团三个节日的福利，一个工人一个节日米有20斤、油2斤左右，都够一个成年人的一月主粮了。

而且，长江工业集团加班较多，每月都有5~20元的加班费。

每月休息一天，这在香港90%的工厂都不可能实现，因为大家都是全年无假期；有事就请假，但要扣工资。