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得到人才,有两种方式。
即培养内部人才和吸纳外部人才。
如何培养人才?
《易经》早已写得很清楚。
一共有六个阶段。
第一阶段,潜龙,勿用。
即人才的自我学习阶段。
伯乐要做的就是勿用,不干扰。
第二阶段,见龙,在田,利见大人。
即发现人才的阶段。
伯乐要做的就是发现人才。
大人指用人者,伯乐和大人可以是同一人。
在田,田可以认为是广阔的空间,也可以是人才需要的环境。
第三阶段,君子终日乾乾,夕惕若厉,无咎。
人才的培养阶段,人才必须勤勉,伯乐要做的是重点培养人才长处,并观察记录。
第四阶段,或跃在渊,无咎。
人才试用阶段,伯乐要做的是观察记录。
第五阶段,飞龙在天,利见大人。
人才使用阶段。
第六阶段,亢龙,有悔。
人才使用完毕,伯乐总结思考。
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