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第6章 人是人的妈生的畜生是畜生的妈生的但系统是没妈妈的（第2页）

（?_?）：“有点类似于公司的人事部门，你可以招不到合适的人，但起码得招到足够的人，不然业绩就会不达标。”

另外，当单个契约在这套糟糕的评分机制下扣除了足够多的点数后，系统就会认定自己此次契约的对象不合格，此时再继续给对方发放各种奖励，系统们将会消耗自身的库存储备，就显得有些浪费了。

而且他们还占据着系统的绑定权限，让系统无法更换契约目标。

原本契约者与系统的关系，应该是类似于被考核的人与监考者，或者说是执行者与协助者，但在考核必定失败，且契约无法提前解散的情况下，双方就产生了利益的冲突。

于是，契约者们就开始倒霉了。

系统们一开始的解决办法是，在条件允许的范围内，尽可能的发布一些危险的任务，想要让这些契约者早点挂掉。

但契约者本来就有着高强的武力，只要不是太作死或者太愚蠢的，往往都能战胜那些任务目标。

明的不行，就来阴的。

系统们就开始故意发布一些让契约者不想完成，或者不能去完成的任务，还都限制了契约者吐露秘密的权力，契约者们如果照做，就会声名狼藉，沦为灭世的魔王，可如果拒绝，那么又会因为任务失败而被系统抹杀。

“真不要脸！”

（?ω?）：“诶呀，我的声音辨识功能突然出问题了，你说什么我听不到啊~”

总之，在这种模式下，契约者死的越快，对系统也就越有利。

当然了，也不是每个系统都是这么没人性的。

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同样是摆烂，有些系统选择的方式就是尽快坑死每一个遇到的契约者，以便自己能够尽可能早的脱离这个世界。

‘西铜’就是这样的混蛋，遇到我纯属是他的报应。

还有一些则相对温和，他们大多数时间都处于休眠状态，每隔几十甚至几百年才会重新开启一次，匹配上一个偶遇他们的倒霉蛋，在弄死他们后，再度进入休眠。

斯蒂安妮的‘神灵’就是这样的实在人，呃，实在系统。

当然了，除了这些摆烂的，还有几个比较死脑筋的系统，一直想要真正的完成任务。

他们并不认为自己程序设定中的逻辑有什么错误，也不觉得扣分的基准严苛有什么问题，他们相信这个世界上一定存在符合要求的人，只不过这种人非常稀少，很难遇到。

既然如此，那么他们只需要一直寻找下去就可以了，一年不行就十年，十年不行就百年，百年不行就千年，千年不行就万年......

反正系统又没有寿命的概念，慢慢找就是了。

“真执着啊！”

（?ω?）：“谁说不是呢。不过这种死脑筋的数量肯定不多，我虽然没跟他们碰过面，但我估计他们撑死了也就三四个，甚至只有一个也不是没可能。”

“分析的挺有道理，但这跟我有什么关系？”