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第1380章 干我屁事（第2页）

“我觉得其中之一应该是设定高标准，就像林肯说的，原地等待的人也许会有所收获，但收获的都是那些努力的人剩下的东西。”郑乙宣年龄最大，看了眼郑孟九，先开了口。

“领导者总是具有紧迫感，要给下面设定最高的绩效指标，并且要严于律己。”

“就像阿爸教育我的，公司一大就容易效率低，这时候领导得盯紧点。好领导都懂给公司立高规矩，这些规矩既在流程里，也是自己主动要求的。对客户和员工得一碗水端平，多想想别人的难处，就跟心疼自己家人似的。”

“心疼自己家人？”

此话一出，几个人心里都冒出一个词儿，西八塞给。

你说个头脑灵活，平等待人都不错，家人，你小子不知道你五叔怎么表演自由落体的么？果真，越缺啥越表现啥。

似乎觉得气氛不对，金盛源点上一根烟，靠着打火机的声音吸引了众人的目光。

“梦九大哥教育的对啊，我记得秉哲叔叔曾经也说过，得客户，得未来么。诶，载容，你也在你阿爸手下这么多年了，从你阿爸那里学了多少东西？”

李载容从一脸平静转换到皮笑肉不笑，“我资历还浅，独立领导一个部门，也没多久。就觉得，一是谦虚谨慎，企业领导者应当认可前人的付出，企业的成功不是一个人造就的，领导者当以接力者自居，更要以谦逊姿态观察时代机遇。”

“二是领导者要时刻保持有危机感，市场瞬息万变，停滞即被淘汰，需未雨绸缪防风险，还要激发创新，维持竞争优势，这样才能确保基业长青。”

李载容说完，瞅了眼对面的李建熙，却发现自家老爹的脸上没有任何表情，平淡的像一杯白开水。

心里有些慌，忙低下头。

小李秃子左眼放哨，右眼站岗的把两人的情绪都看在眼里，心说，您好歹也给点儿鼓励噻？你看人家郑老二，儿子说的别管真话假话，就很欣慰么。您这，一点情绪价值都提供不了哇。

“东光呢？”

“吾儿就不说了吧，虽有大帝之姿，学业优秀，聪明伶俐，可年龄尚小，bulabula.....”

嗯，金盛源的话经过李乐耳朵翻译过来，就是这样。

“呵呵，李乐，你觉得呢？”老狐狸这时候忽然说道。

小李秃子一愣，不是，没这剧本啊，你们在这儿摆弄儿子们，我一个陪太子读书打酱油的配角，小配角。干我屁事？