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第376章 北有强东南有延森我在一万亿的关隘等着大家（第2页）

黄征站在舞台上，正不紧不慢地说着新年展望。

“2013年，拼呗全年的销售目标是6000亿，这一目标极具挑战性，但也充满无限可能。

希望所有同事齐心协力，把这个目标漂亮地完成！到时候，我一定亲自找老板，为大家争取涨薪和丰厚奖金，加油！”

黄征腰板直挺，铿锵有力地宣布道。

话音刚落，台下便响起雷鸣般的掌声。

事实上，大家心里清楚，以大老板的性格，加薪只是基操，每个季度的绩效奖金也会找各种理由增加系数。

在拼呗上班，压根不用操心调薪和晋升的事，只要勤恳工作、业绩扎实，每年至少有一次普调的机会。

即便不善言辞、向上管理水平不行，只会埋头做事，公司也不会忽视这类员工。

等黄征说完，陈延森接过许星星递来的话筒，大步流星地走上舞台。

“拼呗从2011年9月份成立起，至今已过去一年零五个月，与阿狸、亰东相比，仍是一家年轻的企业，但我们的成绩不容小觑。

短短一年多时间，平台累计用户突破四亿，日活突破七千万，交易额实现了数十倍的增长，在多个细分领域站稳脚跟，甚至是后来居上。

我想说的是，六千亿远远不是拼呗的上限和终点，我会在一万亿的关隘处等着大家。”

陈延森慢条斯理地说道。

他的语速很快，全程不到三十秒，便准备往台下走。

毕竟他当过老板，也给人打过工，深知宴会厅里的这些人，所思所想，不过是早点开席、早点抽奖、早点散场。

“老板，您这也太快了！”行政部总监贺爽拿着礼品单，苦笑着说。

“长话短说，短话少说，没必要把年会的流程拖得太长。”

陈延森不以为意道。

说话间，他瞥了一眼抽奖清单。

特等奖十名，18.8888万余额宝充值金；

一等奖一百名，50克金条；

二等奖五百名，20克金条；

三等奖一千名，6666元余额宝充值金；

阳光普照奖，一台64GB版本的橙子C3手机和1000元余额宝充值金。

简单粗暴，没什么套路。

“老板。”黄征主动凑了过来。

“楼上就交给你了，我先去楼下转转。”陈延森叮嘱道。

“没问题，后面让主持人抽奖，晚宴七点一刻正式开始。”黄征立即回答道。

今晚森联资本包下了整座空中花园，大大小小的宴会厅全都用上了。

等到明年，恐怕年会就要挪到体育场了。