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第307章 你带着人出去吧（第2页）

自从朴振赫担任董事长以后，从来没有找过咸炳植，因此他有些忐忑，不知道是什么事情。

朴振赫先打量起了咸炳植。

[19亿（约1005万RMB）]

之前他一直没有关注到这个人，看来是有原因的。

作为本部长，这个数值太普通了。

不至于让他回家，但恐怕也无法做出什么惊人的业绩。

看到咸炳植显得很紧张，朴振赫安慰道：

“您不用紧张，我有几个情况想问您。”

“是。”

朴振赫把手里的一份资料，递给了咸炳植。

“三丰集团有一个做电商的子公司吧？”

资料的内容是，三丰集团电商子公司的概况。

“它在国内的市场占有率超过了30%，估计明年能够达到一半，与之相比我们的份额完全不值一提。”

听朴振赫这么说，咸炳植不自觉地低下了头。

他不安地想，该不会让自己回家吧。

他早已熟悉了朴振赫的管理风格，对于他看得上的人，会全力支持，但对于干得不好的人，裁撤起来也是毫无客气。

“我并没有斥责您的意思。”

咸炳植这才又把头抬了起来。

“您熟悉这个行业，所以我想了解一下三丰电商业务的情况。”

咸炳植赶忙答道：

“您说吧，我肯定知无不言。”

“有时候书面报告是一回事，而实际情况可能是另一回事，三丰的电商业务到底开展得如何？”

咸炳植说道：

“我知道您为什么问这个问题了。”

朴振赫注视着他。

“最近，三丰在电商方面动作频出，他们把电商公司的组织架构改为了扁平化的模式。”

“哦？”

在三丰和DS集团这样的大企业中，一直以来强调的都是集权化的管理，因此扁平化的管理模式，在大集团里是没有生存空间的。