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612五星计算机起航关祖大公子出生（第1页）

张总敲了敲门，示意所有人集中过来。

技术人员们互相交换眼神，慢吞吞地围拢过来。

“最近公司注意到一些不实传言，关于某些竞争对手恶意挖角的行为。”

张总环视一圈，语气诚恳，

“联脑一向重视技术团队，公司决定，即日起调整部分薪资结构，并增设项目奖金。”

人事总监适时递上一份文件：“这是新的薪酬协议，大家可以看一下。”

文件在人群中传阅，有人低声嘀咕：“涨50%？也就是直接涨到1400一个月？”

张总慷慨激昂：“联脑是大家的家，公司从无到有，然后发展到如今的国内第一，离不开每一位技术骨干。外面那些高薪挖人的，谁知道是不是画大饼？我们联脑可是实打实的行业龙头，稳定性、发展空间，哪点不比那些新公司强？”

说是这么说，但是……

一群技术员工并不是很信任，因为倪总遭遇在前，让不少技术人员感到寒心。

法务部的人补充道：“另外，公司希望大家签一份合约，明确技术、工艺、设备参数等为机密，约定保障双方权益。”

此时还没有竞业协议这种东西。

短时间里，联脑也没办法找到合适的防止跳槽的方法。

编制？档案？被五星集团解决了。

薪资？联脑没办法和港岛的企业比。

最后还是人力资源这一块，找到了一个「佛陶集团」的操作案例，勉强有法律效力的，就是对技术的封锁。

技术员工们，一个个皱眉，

“什么意思？”

“技术就是我自己的，签了的haul，意思是我们不能跳槽？”

“只是常规流程。”张总摆手，“只要按正常离职程序走，公司不会为难任何人。”

技术员工的人群里响起几声冷笑。

老陈接过文件，一脸正色：“这协议我回去慢慢看。”

其他人纷纷效仿：“对对，得仔细研究。”

张总看到这一幕，顿感不妙。

一般情况下，技术人员都比较淳朴，基本让签什么就签什么。

而现在，这些技术员工竟然说要‘看看’。

这代表什么？

有反意啊！

法务部的人不耐烦了：“有什么好看的，赶紧签了。”