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第158章 执行力一条龙服务（第2页）

在苏哲和范晓明点头后，刘芬兴奋的开始介绍九天文化传媒有限公司的发展规划。

短期借助现有社交平台来提高九天文化的知名度，长期打造学习、科普、娱乐等为一体的自主平台。

听完刘芬的介绍，苏哲笑着说：“九天文化按照市场规律来运作，但不可过度要求其收益，我们侧重点要放在知识的传播和树立正确价值观上，不过该挣的钱还是要挣的，大家就指望着这钱来补贴科研经费。”

“明白！”刘芬认真的点头。

“……”

聊完九天文化传媒有限公司的事，五名助理高高兴兴的离开了办公室。

苏哲和范晓明两人也站起来了。

“上午将十一放假的事安排好，放假的时候我就能轻松些了。”范晓明感慨道，“苏哲！十一放假结束，我们招的第一批四百名一线科研人员和一千两百名后勤人员就能全部到位了，接着我们开始招收后备人员，加强培养，我估计在正负电子对撞机升级完成后，我们的科研团队就能大用了。”

“准备怎么加强培养？”苏哲微笑着。

“两个月的基础知识学习，三个月的实验培训，一个月熟悉研究课题。”范晓明回答，“头两个月，数学、物理、化学、生物，四门学科的基础知识学习，就用四书社团精简的教材以及那些知识点，接下来的三个月会把他们安排到国内各大研究所、高校实验室等，让他们去了解实验的相关知识，掌握基本的实验设备，最后一个月，我们的正负电子对撞机估计完成了建造，让他们熟悉实验站和相关的课题，这一套下来，一线科研人员基本上就能用了。”

“这……前后都没有问题，就是安排这些人去各大研究所、高校实验室，这能行？他们愿意给我们培养人才？”苏哲不确定的问。

“放心！各大研究所、高校实验室会愿意的，要知道我们派过去的一线科研人员不仅给他们免费干活，我们还要倒贴钱。”范晓明微笑着，“我们这是付钱干活，他们能不同意……再说了，现在不愿意和我们合作，以后也别指望我们九天研究中心理会他们。”

“你这……好吧！”苏哲点头，“不过你不怕那些高校、研究所把我们培养的一线科研人员截胡去了，那我们不就亏大了。”

“截胡！可以呀！我还巴不得他们截胡了，这样国内的科研工作者的待遇就能普遍提高了。”范晓明微笑着，“就怕那些高校、研究所给不了我们一样的待遇。”

“也对！”苏哲微笑着，“只要待遇好，不怕那些一线科研人员跳槽。”

“我直说吧！九天研究中心创建的目的是为你-苏哲服务的，是以你为核心的，我们研究中心需要的天才不是和你一样的一等天才，需要的是二等天才，需要的是执行力。”范晓明解释。

“要是我们研究中心出现了一等人才或者意见不同者怎么办？开除吗？”苏哲试探性问。

“对于一等人才和意见不同者我是这么看的，前者好办，给他提供条件，让他从研究中心独立出去，研究他想研究的课题，至于意见不同者，特别是那些影响到研究的，只能请他离开了。”范晓明回答。

“明白了！”苏哲笑着。

“其实等我们进入太空，大规模使用太阳能的时候，我估计我们这些科研工作者就能实现一段时间的科研自由，大家的待遇都会得到相应的提高，不对！准确的说是整个人类的生活水平都能得到提高。”范晓明期待的说。

“但愿如此！”苏哲很有深意的笑笑，坐到办公桌前说，“干活！我还想着趁着十一放假结束之前完成数学、物理知识点的整理、总结。”

“那你有的忙了！”范晓明说着往外走。

范晓明刚走到办公室门口，包奇正、李从善、牛光辉、刘德义四人出现在办公室门前。

四人精神不佳，但四人都很兴奋。

苏哲和范晓明两人给四人泡好茶，两人好奇的坐在了沙发上。

李从善喝了两口新泡的茶，放下茶杯说：“苏主任、范副主任，你们是不是故意的，大半夜的将论文《新型光电晶体管》和《光电晶体管实验验证方案》发给我们，搞的我们一夜没睡。”

“是的！害的我们研究了一夜。”牛光辉满脸笑容的说。