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第四百六十章 青年科研论坛挂职求订阅（第6页）

方子业清楚对方的意思：“梁哥，主要是资历浅，科研又深奥，不敢造次，避免坐井说天阔。”

这些人的科研积累以前远比自己深厚，自己如今算是赶上了他们，但要说指点，方子业就怕到时候自己说不出什么所以然。

而且，这个世界上很多事情都是公平的，有多大的能力办多大的事情。

你没有积累去当老师，别人背后不吐死你才怪。

当然，如果你发了很多nature之类的，你就算说错了，别人都会想，你说的是不是对的，他们是不是理解错了。

毕竟，nature这样的期刊根本不缺高质量的文章，高个子中挑更高的，想要在全球所有科研团队中脱颖而出，没有能力肯定是扯淡。

“科研本就是对对错错，也不存在什么说错，主要就是交流和沟通方法学。也好相互学习嘛。”

“我们也都是摸着石头过河，听说了方总你的很多事，所以非常恳切你能够加入，以后多多探讨交流，说不定，我们也能撞出什么火花呢？”

“而且，外科队伍的同志，早就希望有一个外科的老师过来分享一下如何平衡科研和临床……”梁瞿元非常善谈。

谢筱就是一个偏向安静性子的女生。

几个人聊了一通后，萧主任才从办公室外赶回：“我下午去本部那边开会了，不好意思啊，让各位久等了。”

“这位应该就是我们大外科的方子业医生方总了吧？果然是才貌双绝……”萧开发主任客套道。

其实方子业和萧开发见过面的。

方子业也懒得心里吐槽，有时候一些场面话是非常有必要的。

而后，萧开发等人就与方子业交流了一下科研论坛讲师的义务和权益。

义务就是偶尔需要出面讲座，给院内的硕士，本院医师，特别是新晋本院医师进行讲座。

权益则是，以后方子业等人走科研科的很多流程的时候，可以一路绿灯，甚至打个招呼，科研科这边就可以帮忙解决。

科研科存在的意义，就是支撑更多的科研人员发展本院的科研水平。

方子业这一点的青年科研科不予以重视，谁予以重视？

自然，医院内进行科研经费资金分配的时候，方子业等人能够拿到的钱也会稍微多些。

有好有坏！

到了这一步，方子业好像也拒绝不了了。

医院里给了你重视，你不出点力，好像也不太合适。而且也只是让你做一做讲座，只要抽出来一定的时间即可。

而后，方子业就被拉进了讲师团队里面，里面的人不多，也就是十几个人，不过其余的一些成员都是老前辈了。

目前活跃的讲师团队就只有五个人，方子业与他们一一问好，群里面再象征性地欢迎了一圈后，这件事也就这么落定了，也没有合同之类的硬性约束……

不过当方子业再被拉进另外一个青年医师科研论坛后，群里面活跃的氛围，才让方子业感受到了外科的‘江湖气’。

（本章完）