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第443章 和翟老师双向奔赴（第2页）

等工厂开始运转了再招人培训是来不及的，过去的四个月里，碳化硅项目的招聘从未停过，并且大部分人都需要经历三个月的培训。

这也是初步的筛选工作，也会刷下去一批。

目前东阳这边招工两百四十余人，排除支持性岗位如保安、保洁、食堂几十人外，剩下的部分包括：

二十几位有半导体厂经验的成熟工程师、相近领域的研究生、科研工作者。

以及数量最多的：高中以上学历的操作员。

从工厂劳动力来说，高中以上四个字，已经是奢侈了，当然也有本科。

半导体工业是高精尖，上手都是复杂设备。

对学历其实没有要求，但对智力有要求。

而学历，是遴选智力最粗暴有效的方法。

这里要提一下那些成熟工程师和研究生。

能在建厂初期就来，未等一切就绪来到这小县城，机械核心研究院的声望作用很大。

这不由让翟达想起卢部的建议：能上新闻就尽量上，出名要趁早，这些东西日后都会沉淀。

上半年他们屡屡放出好消息，主要是翟达主攻的设备自主化，声望已经极高，还未量产就有了“全球知名科技公司”的位格。

换个不知名的项目，跑到东阳这种偏僻地方，哪里能招募到这么多高学历人才？

薪资越高越吓人，包是“免北直通车”的。

培训工作之前主要就是这些高学历人才在带，当然论效果肯定不如“π”的成员。

不单单因为“π”的成员水平更高，更是因为整个碳化硅技术就是他们各自趟平的路子，是技术的源头。

所以翟达才说拉来了几个老师。

许学军碾了烟头：“走吧，我带你们看看，这帮娃可不好教，别当成是哈工大的学生。”

翟达道：“哈工大学生还没来呢，他们在哈城那边培训。”

恰逢此时是午休结束，年轻人们从四面八方冒出来，朝这里涌入，有的认得出就和老板打个招呼，认不出的一路疯跑。

π的成员们好似潮水中的礁石，有些手足无措。

几分钟时间，外面就没什么人了。

只有一个圆脸姑娘，站在翟达面前不愿离去。

翟达一愣，好奇道：“你不去上课么？”

圆脸姑娘并不胖，只是脸型显的很憨，还带单颗小虎牙：“老师，你难道不记得我了么？”

翟达：我表现得还不够明显么？