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第992章 胡延坤提分而治之沈常委要就地免职（第4页）

林华西开门见山，汇报了调查情况，随后示意侯刚赶紧将材料递给钟毅书记。侯刚恭恭敬敬地双手将材料递了过去。钟毅接过材料，直接放在了桌子上，说：“嗯，材料我就不看了，说说你们的调查结论和处理意见吧。”

听到这话，侯刚心里犹如翻江倒海一般。他心想，自己和处里的两个同志昨天加班到凌晨3点，辛辛苦苦赶出来的材料，市委书记却一句“不看了，听口头汇报”，这岂不是意味着大家一整晚的努力都白费了？

林华西似乎对这种情况早已见怪不怪，说道：“书记，我给您介绍一下，这是我们一处的处长侯刚。”

林书记介绍完，钟书记笑着说：“我见过的嘛，在食堂里，姓毛是吧？”

侯处长尴尬地笑了笑，恭敬地说道：“钟书记，我姓侯，叫侯刚，是一处的处长，不过以前在三处工作。”

钟毅这才做出一副恍然大悟的样子，马上略带歉意地说：“哎呀，不好意思啊，小侯，我把名字记错了。”

侯刚反应迅速，马上说道：“猴子身上就是有毛，钟书记这是抓住了重点。”

这话倒是把钟书记逗得忍不住笑出声，说：“记错了就是记错了。不过我这次肯定会把你的名字记一辈子，侯刚同志很不错。来吧，汇报情况。”

侯刚思路清晰，按照终稿中的思路，有条不紊地将调查情况作了汇报。一旁的林华西时不时点头，对侯刚的汇报表示认可。

钟毅听完汇报，点了点头，转头看向林华西，说道：“华西同志，你有什么意见？”

林华西说：“钟书记，侯处长汇报得很全面了。我再补充一点，从目前掌握的证据来看，确实无法证明郑红旗同志知晓或者参与了这件事。”

钟毅说：“华西同志，直接说出你的意见。”

林华西说：“钟书记，柳如红同志在当天就已经把钱退回财务科了。他作为厂办主任，事前并不知晓领了几个月高额返点的情况，但了解真实情况后，很快就把钱退了回去。从这一点来看，她主观上并没有受贿的意愿。我建议这件事，可以由厂纪委进行批评教育。”

钟毅点了点头，思考片刻后，说道：“华西同志，在这个问题的处理上，你可没有坚守原则啊。很明显，柳如红同志是在得知组织在调查这件事之后，才做出退款决定的，这一点毋庸置疑。不过好在这个同志能主动认识错误、改正错误，这是值得肯定的。但是，我们作为领导干部，不能揣着明白装糊涂。事实上，柳如红就是拿了钱，仅仅批评教育是不够的。这是第一点。第二点，郑红旗同志到底有没有参与、知不知情，不能主观臆断，要和郑红旗同志面对面谈，听取他的汇报，才能做出准确判断。纪委调查案件可不能靠猜测啊。”

林华西没想到，钟毅书记在这个问题上如此坚持原则。

林华西试探着问道：“钟书记，如果我们启动调查程序，那么郑红旗同志副市长的推荐程序可能会受到影响。”

钟毅坦然地往椅背上一靠，看着林华西说道：“你说的问题也就是耽误些时间而已嘛。华西啊，耽误时间不可怕，最重要的是得出一个客观全面的结论，要经得起历史和事实的检验。这既是对组织负责，也是对干部个人负责。干部绝对不能带病提拔，这是底线，也是红线，谁都不能破这个先例。”

说完，钟毅书记又担心林华西没有完全理解自己的意思，随即补充道：“华西啊，你想想，两封举报信都提到了郑红旗同志，举报信里并没有举报柳如红，而是说郑红旗书记的爱人，其实目标就是郑红旗。如果你们不调查就草草结案，我敢保证，在公示期间，这份举报还会出现，到时候被动的就是你们纪委了。”

林华西这才明白了钟毅书记的真正目的，并非单纯为了调查郑红旗，当然可能有这方面的考虑，但更深层次的是想通过纪委的调查，还郑红旗一个清白。

而在东洪县，杨伯君带着督导组的几位同志，来到石油公司二楼人事劳动科，打算调阅近期人员调动的资料。然而，人事劳动科却坚决拒绝提供相关材料，双方很快就发生了言语冲突，气氛变得十分紧张。

不一会儿，胡玉生走了下来，他神色严肃，瞪了一眼杨伯君之后，厉声说道：“杨组长，我们调人的程序，是企业内部间职工正常的流动，这涉及到干部职工的隐私，名单和材料，我们坚决不提供！”

恰在这时，沈鹏背着手，从楼上走了下来，一脸不悦又略带挑衅的道：“胡玉生，不提供材料，你这是打算对抗组织嘛！要是这样，你可别怪老同学不给你面子。我马上上报县委，就地免了你的职。”