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第9章 工作顺利交接朝阳离开东洪（第2页）

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郭志远微微点头，表示满意，又沉吟片刻，说道：“光记住领导讲话的要求还不够啊，关键是要结合东洪县的实际，融会贯通。”

抬头看了一眼罗志清，说道：“哎，你现在也是一方大员，地方诸侯了，坐下说！”

罗志清落座之后，郭志远继续道：“东洪县的情况啊，看似平稳，实则不简单啊，我给你分析分析啊，比如焦杨副书记，她以前干过副县长，有政府工作经验，但没主持过政府全面工作。我估计，她下一步的走向，要么是交流到别的县去当县长，要么可能还在东洪县当副书记，但这要看后续的整体布局。”

罗志清点了点头带着一副虔诚摸样。

“而李朝阳这个同志啊，很可能会在学习结束后回来担任县委书记。你别看他来东洪时间不算太长，才两年多，可你看今天中午吃饭时，那些干部对他的态度，那种尊重和信服，是发自内心的，装不出来的。我侧面了解过，李朝阳为人处世，最大的特点就是真诚，对事不对人，一碗水端平。这‘真诚’二字，在官场上，有时候比什么权谋手腕都更管用，大道至简，阳谋无解，你慢慢体会。”

他喝了口热茶，继续深入点拨：“你到了东洪县，要想站稳脚跟，打开局面，这三个月，关键不是急于烧三把火，而是要沉下心来啊，赢得大多数干部的认可。让他们觉得你罗志清可靠，可交，是来干事创业的，不是来摘桃子、瞎指挥或者搞派系的。人心稳了，工作才能稳。”

罗志清一边倒热水，一边虚心求教，身体前倾：“老领导，您经验丰富，看得透彻，您觉得，我这工作具体该怎么切入才好？”

郭志远又拿起茶杯，手指轻轻拍在水杯上。

罗志清赶忙道：“老领导，烫！”

郭志远不为所动，略带感慨的道：“水杯啊是很烫，但是要想喝水啊，就要稳住了。想喝这水啊，不烫嘴，你就要等，你就要找到技巧去抓这个把手，切莫乱抓啊。”

罗志清若有所思，这郭志远能服务两任市委书记，必然是有其政治智慧的。

见罗志清面露疑惑，他进一步解释：“李朝阳同志已经把摊子铺好了，发展思路清晰，几个大项目也陆续投产见效了。你现在要做的，不是另起炉灶，不是急于标新立异烧什么‘三把火’，而是要‘萧规曹随’，保持工作的连续性和稳定性。他们之前定的年度目标、重点任务，你督促着各部门、各乡镇按计划完成；该有的调研、走访，你抓紧时间下去走走看看，熟悉情况，接触干部群众。最重要的是，”他压低了声音，带着告诫的意味，“看好家，守好摊，确保不出事，不出事，这就是你这三个月的头功。千万不要觉得不过瘾，总想搞点新名堂，体现自己的存在感。记住，在权力过渡期，干得多，容易错得多；干得少，反而纰漏少。平稳过渡，不出岔子，就是你这个临时负责人最大的政绩，也是市委最希望看到的结果。市委领导里，主持工作的同志，不是没有惨痛教训的……，一次失误，成为问题干部，永远没有翻身的日子……”

郭志远以过来人的姿态，继续深入分析县政府班子的情况：“县政府班子里面，人际关系复杂。常务副县长曹伟兵，那是本地成长起来的老资格，他父亲以前就当过东洪县的县长，根基不浅！”

罗志清道：“我在统战部的时候，知道老曹县长！”

“有你知道的，也有你不知道的，以前东洪本地干部抱团严重，几个老干部啊被称为“东洪八贤”，但李朝阳来了之后，不听话的，都被收拾了。听话的，子女都跟着升官了，这焦杨的父亲和曹伟兵的父亲啊，都就是八贤里面的投降派。还有杨明瑞，也是本地家族出身。分管科教文卫的副县长马立新，是特级教师，典型的业务型干部，你肚子里没点真材实料，他也未必服你。再加上县委那边还有个焦杨，名义上代管县委，你们之间如何协调配合，也需要智慧。这几方面的关系，你都要小心处理，妥善应对。现阶段，求稳为上，多看多听少说，慢慢观察，慢慢融入，不要轻易表态，不要急于调整分工。”

罗志清认真听着，连连点头，这三个月，看来是要装孙子啊。

郭志远扭了扭脖子，对罗志清继续面授机宜，几乎是在进行一场临战前的深度辅导：

“另外一个至关重要的人物，就是李朝阳了。你别看他明面上是去省委党校脱岗学习，可今天周书记在大会上讲得很清楚，‘脱岗不能脱责’。这话不仅仅是说给台下那些干部听的，更是说过你、我，还有李朝阳本人听的，是市委的明确要求。在市委领导眼里，尤其是在于伟正书记那里，李朝阳他仍然是东洪县的县长。所以，这三个月，你对上对下，都要摆出应有的尊重姿态，该请示汇报的，程序一步不能少，最起码，面子上要做得滴水不漏，这个同志你千万不要惹，他背后的人，于书记都要看人家面子，明白没有。”

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