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第530章 有钱任性（第1页）

今年，2月9日是除夕，未来科技集团将在2月3日放年假，大年初九正式上班，假期一共15天。

这十五天，都是带薪的，而不是仅有法定假日。

更令人欣喜的是，从今年起，公司推出了一项新的年假政策：员工工龄每增加两年，便可额外获得一天带薪年假，最多可增加五天。

这意味着，资深员工最长可享受20天的带薪年假。

公司还是统一从2月3日开始放年假，并根据员工的年假天数，允许部分员工将假期延长至大年初十四。

由于今年元宵节恰逢周日，初十四是周六，因此员工实际上可以休息到初十六再上班，实际假期长达22天。

对于公司而言，年后上班的前几天，员工们往往还沉浸在节日的氛围中，工作效率难免受到影响。

因此，多放几天假期，那也无所谓了。

实在有紧急事要处理的员工，也可以在家办公，公司象征性补偿加班费。

个别岗位，可能少了他，生产就没法进行，那这个年假就得挪到其他时间去了，还是得初九正常上班。

话说回来，

相比之下，许多公司的年假政策显得颇为苛刻。

有些公司年假不带薪，员工不上班便没有薪酬，太他麻的垃圾了！

有些公司则仅在法定节假日期间提供带薪假期，甚至有些公司只提供三天的带薪年假，真他麻的抠门劲。

像未来科技集团这样，不仅提供长达15天的带薪年假，还根据工龄增加额外假期，实属难得。

在全国范围内，能够如此慷慨对待员工的企业屈指可数。

即便是事业单位，除了教师职业外，恐怕也难以享受到如此长的带薪假期。

未来科技集团的这一举措，无疑赢得了全体员工的由衷赞美。

不过，也有部分员工感到有些受宠若惊，认为公司已经为他们付出了太多，这样的假期安排似乎“过于慷慨”，甚至让他们有些不好意思。

当未来科技集团的年假制度公开后，迅速在社交媒体和各大论坛上引发了广泛热议。

许多网友纷纷留言评论，表达了对这一制度的羡慕与感慨。

一位公务员网友感叹道：“卧靠！

我们公务员大年二十八还在上班，过年才放七天假，真是人比人气死人！”

另一位公务员网友则无奈地补充道：“放个毛七天啊，把周末算进去了！