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第282章人才激励计划
“多少!七千万!我的个祖宗啊!”
柳欣摇头苦笑:“你这家伙难道闲得时候就花钱找乐子吗?”
“妈,钱的事儿,咱先不提,我觉得吧,咱是时候提拔一些人进入中层骨干行列了。
不然,你们太累!”
肖晨突然变得认真起来。
“会不会太突然了一点?太急躁了一点?”
柳欣皱眉道:“年轻人虽然有天赋,但经验毕竟还太少,容易出错啊。”
“不怕出错,就怕他们不敢去做!
经验,也是从错误中积累的。
只要您老人家盯着,不犯下大错就行了,小错,甚至是稍微大一点的错误,都没什么大不了的。
损失,我们承担得起!”
肖晨道。
“既然你都这么说了,我还有什么好说的,现在就召集那些平时表现突出的年轻人开会!”
柳欣笑了笑。
在欣萌集团,有一套业绩考核规则。
谁平时表现好,谁努力,都会看得非常清楚。
这一次,柳欣从年轻人之中选拔了三十个人,都是非常有前途的年轻人。
但就是没有独当一面过,需要有这个机会。
会议室里,柳欣、肖晨、姜萌都在。
下面三十个年轻人都有些紧张。
突然被叫来,也不知道是因为什么,肯定心里头非常塔忐忑了。
毕竟,集团的三位大佬都在。
一个是董事长,一个是总经理,还有一个大家都知道是幕后大老板。
谁也不敢轻视。
虽然这三位平时对员工都非常好,也很客气。
即便是有时候凶巴巴的肖晨,也不会无缘无故欺负人,反而会帮助那些生活工作上有困难的人。
但任何人在面对这样的大人物的时候,都会紧张的。
更何况他们现在也只是各部门的普通员工。
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