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第644章 钱得出去转一圈（第5页）

修的好了、保质保量的，完成了工作任务。我们生产队就会给他发放粮食、和相应的现金奖励。

记清楚了，这叫‘劳动责任制’。”

“如果他们的工程进度慢，干起活来偷工减料。那么生产队里的饭店，将不会招收这几户人家里的家庭成员，进入饭店里去工作。”

最后，

罗旋为这种暗中、其实是“承包制”的管理方式定性：“这叫做有奖有罚、责任明确。大家共同劳动、集体分享劳动成果。”

李会计问，“那么饭店呢？那又是个怎么样的章程？”

妇女组长，她也很关心这个问题：

因为生产队所有的社员们，现在他们私下里，天天讨论的就是：

看看能不能，把自个儿家的大女子、二小子，给安排进集体饭店里去工作？

农村生活苦啊！

一年到头，都见不到点油荤。

要是社员们自家的孩子，能够进到饭店里面去工作，不仅仅有工资可拿、有好饭菜可吃。

并且社员的家里面，还少了一张吃口。

里里外外一算，那可就赚美了！

不仅仅如此，

能够在饭店里面去工作，那会是一件非常的体面的事情。

而且不管是男孩、还是女孩儿，以后他们找对象的时候，地位和标准都不一样了。

在与对方谈判彩礼问题之时，也能够掌握更多的主动权

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所以，到底谁能进饭店里去工作？这已经成了全体社员们，最为关心的问题了。

因此，

现在十里铺生产队的社员，他们白天在山沟沟里干活。

而一到了晚上，

大家伙儿，连饭都顾不上扒拉一口，就赶紧穿上厚厚的棉袄。

四下里去活动活动，试图去找生产队的干部们说情。

大家都想把自己的家的孩子，给塞进饭店里去

但现在十里铺庄子里的小环境.已经变了：以前可以说一不二的李炼钢，天天还在奔忙于七大姑、八大姨家里，到处借钱借粮食。

墙倒众人推，鼓破万人捶。

如今的李炼钢，落魄的比落水狗还惨。