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第741章 他为什么这么做（第3页）

还能新增近300个工作岗位。

300个工人呐！

那就是300个招工名额。

这是一个相当可观的数字，别说一个小小的十里铺公社，甚至是小小的脂米县了。

甚至就连驼城地区，都很少有一个工厂企业，能够一次性安置这么多的人。

在场的赵主任、和小魏心里都知道：罗旋不事先告知那些工厂里的干部职工们，告诉他们即将被裁员这种做法...是对的。

罗旋这种做法于情不合，确实有点伤害那些丢了工作的职工们的感情。

但其实，

从骨子里来说，罗旋这种做法，反而对他们的感情上的伤害程度，是最小的。

将心比心：如果事先放出风声，说谁谁谁，你的单位要被裁掉了啊。对此，你得做好思想准备啊。

那只会让这些单位里的干部职工们心生焦虑，会让他们彻夜难眠。

只会加重他们的心理负担，而且于事无补。

如果罗旋提前一个月放出风声的话，大概率这3家工厂里面的集体财产，会因此而流失掉不少。

即便是大家觉悟很高，不干那事儿。

但可以想象的出来，接下来的日子里，他们哪还可能有什么心思，去好好做事情？

如此一来，

多生产出来不少的残次品，所损失的钱，它难道就不是公家财产吗？

如果罗旋在裁撤这3家工厂之前，假惺惺的摆出一副“我们充分尊重工人们的权益”，因而事先放出风声的话。

结果除了制造焦虑情绪、除了让这3家工厂遭受损失之外，还能起到什么积极作用？

每个人都一样：一旦听说他所在的企业将被关停，那他的心里一定会很难受，会很失落。

这个时期，可没有那么多的工作机会，让大家伙儿东家不干、去西家继续工作。

一份工作，多半都会伴随着他们的一辈子、甚至是三代人。

在这种背景下、在这种环境下。

始作俑者罗旋，他要是指望去这家工厂里面，开上几场全体干部职工会议。

指望着能通过这种方式，就能做通所有人的思想工作？

那简直就是做梦！

如果罗旋真要是那么干的话，铁定是有扯不完的皮、受不尽的指责，拒绝不完的那些来说情的人。

天天就跟他们扯皮？

时时刻刻去应付那些前来走后门的关系户、去拒绝当地有影响力的人？

那还不得把人给累死！