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14第 14 章（第4页）

颤颤巍巍的坐在座位上，什么键盘不键盘的都管不了了。

十分钟后，顾正青桌上的座机响起：“顾总，赵总监那边摔伤还没好，还是申请的在家办公，人事部的胡总监到了。”

顾正青：“嗯，让她进来。”

胡总监是个女性omega，坐电梯的时候她把最近的工作都复盘了下，确定没什么出错和纰漏心里稳了点。

“顾总。”

“坐。”

胡总监坐在顾正青的办公桌对面，看到顾正青端了两杯咖啡过来，忙起身接了下。

等到两人都坐了下来，顾正青把笔记本转向胡总监，上面是这两个月的集团人员变动。

“市场部这两个月离职了十个人，和以往相比翻了两倍，有了解过情况吗？”

胡总监：“顾总，市场吴总监陪女儿出国看病，赵总监是猎头从别家公司挖来的。”

顾正青点点头，这个情况他知道。

胡总监迟疑了一会，委婉道：“新官上任三把火，一朝天子一朝臣，所以......”

不止顾氏集团，不止市场部，大部分都是如此，辞退老人，辞退刺头，带自己心腹进来。

不过赵总监的速度确实太快了。

这事说不上对与错，顾正青不好过多插手，也不好对赵总监做什么，要不然这个总监不能服众，就是一个无用的岗位。

“赔偿给到位了吗？”

胡总监忙道：“赔偿都是按照正常给的，还按照公司的福利待遇规定，各加了半个月的工资。”

顾正青指尖点在桌面，想了想道：“给国外的吴总监打个电话，问下这十个人的情况，如果工作能力不错，就问问他们是想拿赔偿离开，还是愿意转岗或者去分公司。”

“工作年限累加，工资不变，你看着协商安排。”

人事最不爱干辞退人的活，现在这种补救方式让胡总监露了笑，难掩高兴道：“好的顾总，我今天就开始处理。”

顾氏福利待遇在b市首屈一指，胡总监和市场部打交道比较多，离职人的情况她多少了解一点，找新工作只能降低收入标准。

顾正青：“你觉得赵丰尧领导能力怎么样？”

业务能力顾正青知道，中规中矩不是很出色，但是想着刚来不熟悉，也没一棒子打死，在给他时间适应。

胡总监算是顾正青的心腹，从顾正青来顾氏就跟着他了。

知道顾正青是信任她，有些话得罪人，数据却是事实。

她打开手中的ipad，调出市场部的单表，把离职和入职的那两栏放在了一起。

赵丰尧当时最后一面是顾正青面的，对他不是很满意，不过吴总监那边着急陪女儿出国看病，觉得差不多也就让人事发了offer。

顾正青扫了眼胡总监的ipad，视线落在一个名字上停住，有点熟悉，好像哪里听过。