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第175章 培训班的问题（第1页）

其实在刘光天看来，最好的培训就是先培训大家基础，之后下放车间，在给每个人安排一个老师，之后部门在定时安排进阶培训，找高级工人过来讲课。

熟悉了两天情况，王大力主动找刘光天商量该怎么展开工作。

“刘科长，我们部门成立也有些时间了，是时候开展工作了，不知道你有什么建议？”

听王大力问，刘光天犹豫了一下说道:“正好厂里刚进来一批员工，要么我们先分成几个班培训一下，我们部门属于新部门，没有什么经验可以借鉴，只能摸着石头过河，咱们一边开展工作一边试错，到时候发现问题，我们及时改正就是了。”

听刘光天这么说，王大力笑着说道:“这可是英雄所见略同，我也是这个意思，那我这就向厂长申请，我们尽快开班培训？”

“行！王科长你看着安排吧！”刘光天直接同意。

王大力也是雷厉风行，当天就向上面申请，第二天培训班就开课了。

那锻工和焊工刘光天不熟，但是钳工刘光天不要太熟悉，他去听了易中海讲的课，立马就发觉问题所在。

易中海毕竟是八级钳工，有些东西对于他来说，那就属于常识性的知识，他下意识就觉得大家都应该懂，所以讲课的时候这些基础东西根本没讲。

而这些新进职工最缺的就是这些基础的东西。

刘光天虽然只发现易中海讲课有这些问题，但是另外两人怕是也差不了多少。

当天下午，刘光天把几个讲课的老师叫过来开会。

“各位，你们都是七级或者八级的职工，都是有经验的老师傅，有些东西对你们来说属于基础，属于常识，但是对刚进厂的人来说，这些东西或许才是他们最需要了解的。

所以我希望大家之后讲课，能够多讲讲基础，别你们在台上讲的热闹，但是下面却犹如听天书，到时候可就白费力气了。”

听刘光天这么一说，那朱华和罗有为都若有所思的点点头，这两人被选过了当老师，本身就擅长于教徒弟，只是以前是一对一教学，现在这突然开始一教就是几十人，难免有些慌了神，这才出现刘光天说的问题。

现在被刘光天这么一提醒，两人立马知道问题所在。

只有那易中海是真不会教徒弟，听了刘光天的话，易中海居然开口说道:“我在上课之前，已经问过底下的人，他们都说有了解过钳工这个工种，既然他们提前了解过，那常识性的东西，他们怎么可能不会。

这些新职工只是在我们部门培训短短一个月时间，如果按刘副科长你说的，从最基础的开始讲，那一个月时间他们能学多少东西？到时候怕是达不到领导的预期？”

那赵德望虽然是厂长，但是他可不是从生产一线上去的领导，而是属于空降兵，说句难听的话，赵德望其实只会纸上谈兵，实际上他这个厂长根本不懂生产。

他一心想搞出来点名堂，所以才组建了这个新职工培训科，而在他的预期中，这些新职工经过一个月的培训，最少也应该可以通过一级职工考核。