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第180章（第2页）

“好。”

莎拉等人点头应道。

她们其实已经招聘过一批工头了，工头并不是公开招聘的，而是私下一个个找来的，大量的外籍员工需要外籍工头管理，毕竟很多工人可能都不会说英语。

不想工厂出现拉帮结派、挑事、集体摸鱼等麻烦，可靠的工头很重要，一粒老鼠屎可能会坏一锅粥。

通过挖角、社区推荐、教堂推荐等方式，先招到了十几名工头，才开始招工人，明天的面试工头们是主力。

为了维持秩序，简宁把在纽约的护卫队都叫来了，有空的员工也都来帮忙，还与本区的警署打过招呼，他们到时会多来这里巡逻几趟，以免出乱子。

次日，等杰弗里带人来的时候，仓库外已经聚集了好几个团体，或蹲或站着等待，明显的以国籍抱团，见到杰弗里等人时，立刻站起身注视着他们开门的动作。

来的工人们大部分是男性，身强力壮，这么多人同时看过来，甚至想围过来，还是挺有压迫感的，杰弗里等人都瞬间有些紧张。

反倒是刚招到不久的工头们很有经验，挡在前面，神情严厉，粗声粗气地用各自的语言呵斥，“退后，排好队，叫你们进来再进来，男的这边女的这边！……”

工人们顿时老实多了，根据自己能听懂的语言排好队，爱尔兰籍、意大利籍、犹太人分批排好顺序，这里已经有好几十人了。

杰弗里一行人都暗暗松了口气，打开仓库大门，让工人们去等待区排队，一会儿一个个登记，一部分工头去里面准备面试工作，另一部分留下维持秩序，并且直接在队伍中进行初筛。

他们直接赶走那些明显体弱、生病受伤、醉醺醺、不讲卫生的人，通过初筛的才能去仓库入口登记信息。

大部分工人是文盲，登记由员工代笔，员工本身就是双语，再配一名工头当翻译，记录姓名、国籍、上一份工作等基础信息。

仓库被分成两半，男女工人各占一边，莎拉不久后也到了，坐镇女工面试。

“伸手，动一动手指……”正式面试更像是挑选牛马，主要看身体素质与健康状况，看手上有无老茧，手指是否灵活，牙齿是否齐全等等。

至于品性，工头们的标准是服从，比如敢不敢与面试官对视，会不会顶嘴，眼神是否桀骜不驯，他们偏向于老实顺从的牛马。

不过杰弗里和莎拉几人才是拍板的人，她们同样有很多挑选员工的经验，选择一些眼神坚韧的，有冲破底层野心斗志的，或者有一点反抗精神的工人也没什么不好，她们又不是压迫者，怕什么反抗呢。

总之，莎拉几人留下了不少精神面貌积极向上的工人，这都是潜力股啊。

旁边有用于试搬的箱子，口头问话后去那里测试体力，贴标签的去试贴几次，所有流程下来，一名工人面试时间控制在五分钟左右。

登报招聘两百人，今天实际来的远超这个数字，最后实际招聘了将近四百人，莎拉原本还要组织二次招聘的，考虑后决定下月再说。

通过面试的人集合一批就去出口处领临时身份纸条，盖了福斯特公司定制的章做记号，每个人的纸条都有编号，对应公司的登记本。

“二十五日上午八点到九点，准时带上你们的行李，到XX码头集合，过时不候，一定要存好这张纸，到时需要核对身份，不准冒名顶替，我这里都有记录……”莫莉举着登记本对着工人们大声说着，然后工头们再用其他语言说一遍。