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10月1日。
夜,帝都·炎黄未来科技。
“桥梁·计划”打造,时间紧任务重,但长期加班也并不利于工作人员的精神调整。
所以,国庆小长假,多少意思意思放了三天。
整个机构,轮班放假。
分为前三后三假期安排。
一半人休一到三号,另一半人休五到七号。
经过又几个月的经营,南北两部,西北未来科学研究院加盟。
历时一年又三个月,人员基本入职结束。
宁致远把车开到炎黄科技新区外,一身怨念,拍拍身上工作服,尽快压下了。
炎黄未来科技接手到今天,连续工作四百个日夜,终于在大前天,所有工作人员到位。宁致远作为总负责人,总算能够给自己安排一个真正的假期!
可喜可贺。
像他这个级别的工作人员,护照早就上交了,没有特殊情况,出国是甭想了。又担心炎黄科技临时有变动,思来想去,只能定了北戴河的行程。
就近原则嘛。
昨下午下班,就带着妻女到北戴河,准备来个三天小长假,结果今天一大早,就接到了夏郁的电话。这是公职人员要付出的某种层面的平衡,有任务,第一时间就要放下手头的其余事情!
夏郁在南北部、在炎黄未来科技属于什么级别呢?
“最高战略级别!”
她无实权,但每一个决策、安排、调整、都需要最高且最大程度满足。
这是他接管炎黄未来科技以来,第一次接到夏郁电话。
一句,“宁总有空吗?”宁致远怎么能说没空呢?
“什么事,郁宝你直接说!”他如此道。
夏郁直言不讳,“晚上十点,我要带两个人到炎黄未来科技,一个D权限,一个B权限。”
炎黄未来科技创建一年,不算夏轶、温穗,这是夏郁第一次提出要塞人。
肯定是不能不看人选就直言拒绝的,但到底是谁,也是一个需要通过一大算时间审核的。
如果不是紧急情况,通常是十五到三十天审核,审核结束,各项指标通过,才能正式入职炎黄未来科技,即便只是D权限工作人员。这是炎黄未来科技人员入职规定!
B权限更是在这个基础上保留六个月加长审核期!
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