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第 65 章（第4页）

三方对证，

（）竟然很可能是拆了一整套首饰到处送。（）

不仅花心不负责任，简直抠门到爆，姚尧立时又多了个端水大师的黑称，被人取笑说勤俭持家，实在太会送礼，真的一点闲钱都不浪费。

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但客观上no7就成了无辜的牺牲品，盗版的赝品仿佛一夜之间充斥电商平台。“极限几l何”系列首饰的版型被大量复制，商品页面被网络美工用火爆的大字标上“姚尧同款”。

甚至材质还不如水湾批发市场的盗版，变成了网友几l块钱就能买到一个的廉价厂货。

卖的商家太多，法务部一个个告过去，大约可以告到猴年马月。届时经济赔偿应该能追到一笔，但是有什么意义？公司不缺这点发财款项，但是在网友心目中，no7却已然和low男绑定，团队辛苦将近一年，千方百计抬上去的品牌调性毁于一旦，这才是最糟糕的。

经历打击，谭皓阳倒是连火都不喷了，他找回了一点心态，不再那么易燃易爆，像是豁达接受了胜败乃兵家常事现实，照常和其他高管说说笑笑。

但是也被撞见过一个人面无表情地在天台上抽烟，背影甚至显得有点萧索。

星之钥内部谈不上人心惶惶，但发生的一切也像个契机，个别部门提交上来一些离职信。

齐春生习惯性以谭皓阳为首，没有树立起总裁的威严，也没有当家做主的意识，星之钥所有人以谭皓阳马首是瞻，因此辞职信的最后一道流程是走到他那里，谭皓阳一律通过。

照惯例公司方面本来该和想走的员工进行谈话，做一点挽留的努力，这次都予以省略。

谭皓阳还跟齐春生说：“你看着办，跟人事打好招呼，哪个部门不够数可以再招批人。”

齐春生应下，顺便按他吩咐的，当成调整组织架构的机会，只有产品部门一个人没走。

部门管理完善，员工会更有信心，产品部长莫明私下来和冯敛臣表忠心。

最近冯敛臣忙着带薛青平熟悉工厂，听莫名告知最近的情况，问具体有哪些人员变动。

莫明把自己知道的一一报给他，最后说到设计部：“……还有那个江一眠也离职了。”

这个名字已经很久没在冯敛臣耳中出现过，他问：“江一眠好好的怎么不干了？”

莫明说：“嗨，人往高处走，水往低处流，您也知道，很多跳槽的其实都是找好了下家，觉得下家给的更多，还能有什么原因？”

这也正常，冯敛臣点头，只是见他神色微妙，又多问一句：“你是知道他去了哪？”

莫明凑过来压低声音：“这也是我听说的，您别当真，好像他前脚办完离职，立刻就去跟咱们不对付的夔龙集团报道了。”！

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