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第1000章 发展势头好升职少不了（第1页）

转天29号一早，吴远就去了曼迪菲家具厂。

这距离阳历新年没几天了。

也难怪蔺苗苗会召集家具厂这边的人员任命和组织架构搭建调整。

毕竟腾达总部已经调整过了，而且消息是瞒不住的。

当然被吴远头天晚上训斥过几句。

29号一早，见到老舅过来时，蔺苗苗掩饰地很好。

但好的不多。

至少以前吴远过来，很少见到大外甥女亲自给自己泡茶这种好事。

今儿就遇上了。

于是等到茶泡好了，吴远就大手一挥，“车间里没活了？跑过来给我泡茶？”

好在蔺苗苗态度不错，嘴巴一抿，脑袋一点：“我这就去忙活了，老舅，有事直管叫我。”

吴远头也不抬：“放心，就算有事，暂时也用不着你。”

大外甥女一走。

吴远这心态立马就恢复老板的水平了。

客观，公正。

一碗水端的不说绝对水平，但起码尽量平了。

不过在签署提拔任命的文件之前，吴远还得先找个人谈一谈，敲敲边鼓，摸摸底细。

这个人就是罗冬梅。

小酌了一盅外甥女泡的茶水，吴远放下茶盅，唏嘘着起身。

准备去叫人。

结果刚起身，就碰见行政部的李青出现在门口。

最近这段日子，随着曼迪菲家具厂为芬迪代工业务的开展，以及自身品牌家具订单的稳步上涨，行政部新招了俩小姑娘。

李青自然就成了行政部主管的人选。

相比于腾达总部的行政部经理兼代副总职责不同，曼迪菲家具厂这边行政部的作用，就相对弱化一些，有个主管就足以满足当下家具厂发展的要求了。

“李青，你来一下。”

李青刚出现在走廊里，正准备远离吴远这个办公室而去的。

被这么一叫，直接身形一转，直奔过来道：“老板，你叫我？”

吴远先问道：“你这是去哪？”