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第251章 自食其力（第2页）

方程先指挥着工作人员将核反应堆安装到船上，然后又将几个骨干人员召集在一起，开了一个长达两个小时的会议后，便风风火火地赶去了珠城。

在珠城造船厂总经理陈向辉的陪同下，方程先简单地视察了一圈，然后重点去看了看第一艘舰船的建设情况。

"方总，现在已经基本建设完毕了，预计再过十多天的时间，就全部安装完毕。"

对于陈向辉的回答，方程非常满意。他交代了几句后，又赶回了集团公司。

…

时间转瞬即逝。当方程一脸疲惫地从工作间里出来的时候，已经过了十五天的时间了。

他一出来，便马上去了宋颖办公室。

"你来的正好，我这边的框架也基本搭起来了，就等着你给他们做培训任务了。"

宋颖说着，便将一份文件递给他，"这是所有人员的详细资料，你看一下。"

方程接过来，仔细翻看了一遍，然后轻轻将文件放下，笑着说："还不错，都挺年轻的，可塑性很强。"

听他这样说，宋颖不由地看了他一眼，直到确认他不是失望，这才放下心来。

可塑性强，听起来很好听。可在很多单位却成了贬义词，意思就是"白纸"一张，什么都不知道。

就像有些人被夸成"老实人"一样。本来是个好词，可在现在社会里，不知道怎么的，却被赋予了贬义的意思。

说的委婉一些，就是循规蹈矩，缺乏创造性。说的难听一些，倒成了"窝囊废"的代名词了。

唉！社会啊，也不知是进步了，还是倒退了。

可能，进步的是科技，倒退的是思想吧…

宋颖问："这些人你打算怎么安排？"

"这样吧，资料是死的，不能完全反映一个人的全部，只是具有参考而已。

先组织他们进行相关培训，在接触中，尽量发现每个人身上的发光点，然后再安排具体的职位。"

方程想了想，继续说道："为了防止个人的主观意识，组织人力资源部成立一个五人评定小组，争取做到公平公正。"

…

当五十六个人被安排到通用机场那边，进行为期一个月的培训时，武允城的电话打了过来。

不出所料，核能集团那边还是给出了否定的答复。

至于原因很简单：材料有限，任务太重，暂时不考虑对外供应。

"方子，你也别气馁，我们这边会积极帮你想办法的。"

对于他的安慰，方程倒是很看的开。