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第四百二十三章 员工等级100级！ （求全订、自订）（第2页）

陆离俯身，坐进车内。

沈幼初把两份文件递到了陆离的面前。

第一份文件，也就是，他们此行的目的地，‘申城龙王天气系统’卫星发射总指挥室。

自从上一次陆离派遣长顺俱乐部的工作人员，与申城官方合作开发、运营这一款系统后，到今天，各项准备已经相继落实。

陆离翻看文件。

将文件合拢，随后，打开第二份文件。

这一份文件，主要是相关于‘长顺俱乐部全球集团’的构架。

‘长顺俱乐部全球集团’的出现，是人类文明史上的奇迹。

这个集团的规模与体量自诞生起，就直接一举超越了世界各国的经济体量，目前，仅在山姆国、天朝、扶桑国之下，是世界第四大经济体。

对于这第二份文件，陆离看的要更认真许多。

在这座巨无霸的集团下，一座座子公司不断建立，其中，此前就成立的，‘异腾投资有限公司、天岁生物制药有限公司、天卫安保公司、超导集团、01号世界生物有限公司、塞尔群岛开发集团’，成为了集团内的支柱。

陆离翻过一页页。

他看到了，杜维为等人，所提议设置的‘长顺俱乐部全球集团’员工等级划分。

集团真正开始面向全球招聘后。

成员将是数以万计，十万计。

这样的体量，内部员工，必然需要是等级分明的，形成类似于金字塔的形状。

‘长顺俱乐部全球集团’员工等级占定为‘100级’。

‘100级：集团总执行官’‘60级：大洲级执行官’‘60级：天朝、山姆国、日不落国、法兰西国、毛熊国执行官’‘40级：普通国家级首席执行官能够开始接触长顺俱乐部，具有兑换寿命的资格’‘20级：资深级成员’‘10级：高级成员’等级越往上，能够调动的资源也越庞大。

若是职员等级达到100级，就权柄的影响力而言，可能不弱于任何一位五大国的掌舵者。

此外。

如彭浩、汤昭瑞教授、谭燕玉、莫里斯等长顺俱乐部的核心员工，就地位而言，与100级员工相当，实际地位则还要高些。

“同意。”

“可尝试实行，注意根据实行情况进行调整。”

陆离掏出钢笔，在这份文件上，签了名字，然后，写下了自己的意见。

“到了，先生。”