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铺货渠道建设是一家大型超市的重中之中,有刘韬大包大揽地站了出来,还把初见要了去,这让卢安彻彻底底舒了口气。
要说刘韬这人吧,还是很有眼力见的,知道初见是自己心腹老人,把初见要过去,不仅能得到初见手底下那一票人的支持,还能让他这个老板安心。
只要初见跟在屁股后面学会了,那将来就算刘韬拍拍屁股跳槽了,也不会对超市的发展造成致命伤害。
省去铺货渠道建设的心思,卢安接下来三天参加了员工招聘。
这年头赶上了第一波下岗潮,也赶上了第一波下海潮,招聘公告一出,市场上真真是什么样的人才都有。男女老少,好看的,不好看的,腿长的,胸大的,看着瘆人的,瘦不拉几的,要啥有啥。
不到两天时间,卢安就和曾子芊圈定了40人,接着第二轮面试又刷了一半,留下最后的20人。
也不知道是不是巧合,这20人男女比例刚好一半一半,都是10人。
新员工搞定,卢安对曾子芊说:“你也跟我一年了,我那一套早就教给了你,你还去万佳百货学习过一个多月,这新员工入职培训伱多花点功夫。”
曾子芊虚心问:“培训期多久合适?”
卢安琢磨道:“半个月总得有,主要是公司文化灌输和价值观念这块,要多费点神。如果遇到刺头,没什么可讲的,及早开掉,到时候另行招人补进来。”
曾子芊道声好。
开除人她在行啊,过去步步升超市20多个人,她就开除过一个不听话的老油条,导致剩下的员工每次工作起来都像打了鸡血一样。
当然了,高付出高回报,这是卢安的宗旨,得让努力的人活出一个人样。
步步升升级了,由原先的批发公司升级为步步高超市,经营范围变大了,这就涉及到许多证件变更。
比如营业执照、组织机构代码证、税务登记、卫生许可、食品流通许可证、烟草零售经营许可证件等等。
艾玛,卢安看着这些眼花缭乱的东西,心都麻了,彻底放弃了自己去弄的想法,最后通通一股脑交给了曾子芊。
她作为职业经理人么,就是干这事的。
不过卢安有许诺,等超市将来做大了,会给管理团队一定股份激励,至于具体是多少,他心里还只是个模糊的数字,还么定,看情况再说。
9月5号,南大迎来了一年一度的新生入学。
一大早,学生会工作的李亦然、孟建林和刘嘉泉就人模狗样的打扮了起来,准备去迎接新生。
方云从床上探个头出来说:“老刘、老李、老孟,要是碰到漂亮的学妹,记得摸清对方专业班级啊。”
李亦然哇哇叫:“咋滴呀,老方,法学院那个董咚咚你都还没搞定,就想学老孟的?吃着碗里的看着锅里的?”
孟建林别扭地插话:“什么吃着碗里的看着锅里的,别造谣,我对田文静可专心了。”
听到这话,322宿舍的实在人唐平都看不过眼了,“老孟,我前天晚上还看到你和李师师在外面小树林散步,你可要悠着点哦。”
李亦然抖臀问:“老孟,小树林散步是怎么散的,教教我们哈。”
这话一出,322的牲畜们面面相觑一阵,彼此露出一个你懂的眼神,把孟建林臊得不行。
孟建林为了转移注意力,眼神一转,就对床上的卢安说:
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