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第350章 割韭菜一个比一个积极（第2页）

“哈哈哈哈哈！”

一行人畅快大笑，气氛十分融洽。

魔都行的高管们看着韩烈，眼底藏着深深的佩服和认可，几个职位较低的中层坐得板板整整，烟不抽，水不喝，对梁助理都是客气至极。

之所以如此，正是因为韩烈的操作。

本次讲座，被他搞成了邀请制，不面向社会大众宣传、不对外销售门票、只向少数人开放。

座位确实贵，但并不是你有钱又肯花，就有资格进场的。

必须得通过合作方的邀请和筛选，报回名单，经过韩烈的亲自确认，这200万你才花得出去。

如此一来，全是好处，基本没有弊端。

一来，消息被谨慎封锁在富豪阶层里的炒股人群中，不大肆宣传、不接受采访，社会影响极小。

二来，邀请制的精准锁定，极大的降低了各方的工作强度。

三来，受邀目标在得知是“只向少数人开放内部讲座”之后，参与热情极大提高，付费意愿曾曾勐涨。

四来，众美和韩烈的口碑会因此在小圈子里彻底成型，以“高门槛”闻名于世。

至于合作方为什么如此尽心尽力……

因为韩烈直接砸出了门票收益的40%。

你们拉来的客户，你们自己沟通管理，然后把名单报给我，我根据最后的实际付费人数，将四成纯收益返给你们。

一个客户80万，50个客户就是4000万，换谁不尽力？！

而且这笔提成非常灵活。

它既可以是公对公的合作活动收益，又可以是公对私的个人销售提成，甚至还可以是整个管理层的小金库……

只要你们有需要，哥们都能满足！

当然了，除了公对公的转账之外，其余的操作都是销售部员工的私下个人行为，刘铭灏早都把法律风险隔离得清清楚楚了。

韩烈只负责全额纳税，别的一概不理。

什么叫做金融圈的圣人啊？（战术后仰~~~）

讲回提成。

搞讲座卖门票给提成这个事儿呢，其实都算不上潜规则，而是常态。

你不给人家好处，人家凭什么帮你卖力气？！

但是，韩烈和别人不一样的地方在于……他原本可以不给的，然而却给了那么多。

本来天价门票就是靠他的名气、战绩、人脉搞起来的，正常给出去20%就已经很够意思了，真要是一分不给，金行、黄行等人照样会催着下属好好办事儿。