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第二百零八章 人员分配（第1页）

就这样，我一口气收了两个挂名的女徒弟，一个美若天仙，学历，身世都高的吓人，一个其貌不扬，学历，家世一无所有。

可我总觉得有教无类，这话是说的真对！

有教无类有两种解释，解释一：不管什么人都可以受到教育，不因为贫富、贵贱、智愚、善恶等原因把一些人排除在教育对象之外；解释二：“有教无类”是说，人，原本是“有类”的。比如有的智，有的愚；有的孝顺，有的不肖。但通过教育，却可以消除这些差别。这就叫“有教则无类，简称“有教无类”。

这两种解释都说的很好，第一种早就在新中国成立后，就得到人们的普遍认可了，这第二种嘛，就有很多人持不同意见了。

很多人认为，家世好，出身高贵，自然能接受到高等教育，长大成人后，自然会比比其他人更具优势，肯定会比那些家世不好的人，在各方面都优胜很多。

但我就觉得这都是因人而异的，一个人的成就固然是和先天优势有关，但也和后天的努力息息相关，我还是相信这世上大多成功人士，都是靠自己后天的努力得来的！

当然华华身世，教育水平都很好，导致了她的起点很高，而花儿则起点要低很多。

华华很快就适应了自己的角色，了解了整个耀阳的财务情况，由于之前都是子君在代管财务，所以账也是清清楚楚，没有一丁点的混乱，财政状况非常的良好，华华都觉得有点惊奇，账上可以躺着这么多的资金，负债如此之少。

同时，她的五年规划也出来了，我和耀阳看过后，都同时给出了四个字：“不切实际！”

她规划第一年，做到会计年度的净利润3000万以上，经营活动产生的现金流量累计至少5000万以上；第二年，经营活动产生的现金流量至少3000万以上，第三年，集团收入超过4个亿，就开始筹划中国境内上交所和深交所上市，第四年，直接到境外证券交易所，发行股票！要将耀阳集团发展成一间多元化，国际化的跨国世界500强。

开会的时候，当她说出整个宏伟而远大的计划时，在座的人，半天都没憋出一个字，都惊呆了。

还是耀阳想了半天，才先开口道：“格局，知道什么是格局了吧？你们老把陈总的话，挂在嘴边，却不知道什么才是真正的格局，现在看到了吧？这就叫格局！”说完，看大家都没什么反应，低头滋溜溜地喝了一口茶，头都不抬了。

所有人又看向我，我也是憋了半天，哎了一声道：“华华，送你一句话，心有鸿鹄之志，奈何脚下只有方尺之土啊！”说完，慌忙走了出去。

剩下一堆人，都莫名其妙地看着我的背影发呆。

后来，吃饭的时候，大家气氛活跃了起来，听见华华一直在向所有人请教，我的话到底是什么意思？

耀阳偷偷地问我道：“其实，我也想知道，你说那话的意思是什么？可没好意思问！怕人笑话！”

我红着脸说道：“我也是瞎说的，你想啊，刚刚那种场合，我能怎么说，总不能打击华华的积极性吧？我想着，我就够能忽悠的，画的饼就不小了，谁知道她更厉害，直接画出亚洲，走向世界了，那我不得说点高深的话，镇住她啊！”

耀阳频频点头道：“是这么个理儿！不然真镇不住她啊！你说，她怎么就这么敢想呢？两年要3000万净利润，收入4个亿！是，咱们现在是赚钱了，还赚的不少，可要说两年实打实的6000万，我可是一点信心没有！”

我笑了笑道：“她是以上市公司的收入，来衡量咱们的！资本运作起来了，钱就是个数字，几千万自然不在话下，问题是咱们现在是实体公司，下面就三家公司，哪能家家公司都赚钱啊？再说了，也没那么多流水啊！这上市也不只是这点要求，财务制度必须非常的完善，不能有一点漏洞，经营状况要非常的良好，管理人员也需要十分的稳定，尤其是董事会成员，绝对不能有一点变动，高层管理人员亦是如此，这点我到不太担心！问题是，咱们有没有上市的必要啊？要不要赚那么多的钱，冒那么大的风险呢？”

　　耀阳点头道：“是啊，我是想做大做强，可也没想过做成世界500强啊？靠什么啊？就靠咱们这点房地产项目？不现实啊！再说了，安安稳稳地赚点钱，让兄弟们舒舒服服地退休不好吗？我可不想临老，一无所有，连住养老院的钱都没有！”

我撇了撇嘴道：“你不是还有小歪吗好好把他培养成人，养你肯定是没问题的！”

耀阳有点失落地说道：“我就不配当他爸，从小都是爷爷奶奶带着的，我也不是不想和他在一起，就是……”

我知道他的想法，开导道：“敏姐都走那么久了，你也有新的恋情了，别老是对过去耿耿于怀了，薛琪不是挺好的吗？她对小歪也很好，对你还有耐心，人家连绿水园这么好的工作都辞掉了，过来帮你，你就知足吧？”

耀阳笑嘻嘻地说道：“她可不傻，在绿水园她职位再高，也就是个打工的，在我这儿，可就是老板娘了！”

一旁的薛琪正望着我们，冲我们两个微微一笑，耀阳呲牙咧嘴地说道：“笑得真好看！”